“农民工玩不起“优秀农民工””

农民工玩不起“优秀农民工”

●王军荣

年06月15日08:02来源:河北信息网

吉林省“优秀农民工评选”活动对外公布的30名候选人中，厂长、经理11人，其余大部分也是各岗位的负责人，真正写“工人”的只有3人。 据工作人员介绍，被公示的候选人大多来自一线，但看过名单的市民和农民工不承认。 ( 6月14日《中国广播网》)

“优秀农民工评选”变异为“劳动模范”或“先进个人”评选。 只有农民工是有资格参加的选拔，但真正的农民工只有3人。 剩下的被厂长和经理等当权者占据。 这样评价的还是“优秀农民工”吗？ 这样的评选还有意义吗？

有评选这一美事，当权者总是不忘染指。 例如选择优秀的教师，被评价为校长、书记多的例如院士，依然是当权者上榜。 当权者经常充分发挥“马太效应”，但真正的农民工自然被“边缘化”。

令人惊讶的是，真正的农民工只有3人参加，但另一方面有确定的规定。 方案在推荐名额分配这一项目上，确定在一线岗位工作的农民工占90%以上，其中特别注明了“一线”是指岗位以下的岗位。 评选方案是这样确定的，但在实际操作中“消失了”。 到底是谁过的？ 为什么监管部门不能发现？

为什么要选择“优秀农民工”？ 只鼓励农民工更好地留在城市工作，为建设美好城市做出自己的贡献，名不见经传的“优秀农民工”自然很难达到目的。 相反，极大地伤害了农民工工作的积极性。 这样的“伪优秀农民工”评选，还是不要评价为好。

“优秀的农民工”是“神马”的评选，对农民工来说不过是“浮云”。 套用南航机长的话，农民工玩不了“优秀农民工”，让着他们吧。

嘉兴日报:“变味的“优秀农民工”

●傅万夫(辽宁) )

年06月15日07:51来源:嘉兴在线

吉林省“优秀农民工”评选活动的30名候选人中，厂长、经理11人，剩下大部分是各岗位的负责人，真正写“工人”的只有3人。

其实有很多类似的评选活动，最终由领导干部分割奖项也很正常。 此前，安徽省省直七机构共同进行了“全省职业教育先进个体”评选，评选出的40名先进个体中，只有一名是普通教师，其余为局长、部长、校长、科长等领导干部。

许多人在讨论如何更好地划分领导奖励给普通员工的奖项。 也许，人们并没有打算向农民工发放这种奖励。 只是找理由给领导干部起个“优秀”的名字。 “优秀农民工”只是一种交往，“优秀”之后是农民工还是按摩师并不重要。

说实话，对农民工来说，评选这样的“优秀农民工”意义不大。 那么多农民工，全省授予30个候选资格的幸运会毁了多少头？ 即使真的被破坏了，能改变什么呢？ 升职发财吗？ 在这个体情社会，在官场体系越来越多、越来越复杂的背景下，通过一个奖励来改变农民工命运的可能性很小，但是这个奖励对一些领导干部是非常有用的。 ★★

《嘉兴日报》年6月15日星期三第02版:评论要闻)

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