“多地再现“罢工潮” 九部委紧急部署处理方案”

经济提醒网记者蕴彰 临近年底，广东东莞、深圳、上海等地相继发生的“风暴”震惊了国家相关部委。 据网上报道，12月5日，人社部、国家发改委、公安部、监察部、全国总工会等9个部门联合召开会议，确定严厉打击用工行业恶意欠薪等犯罪行为，对10人以上的集体劳动报酬争议于同日立案，7日内

据网络报道，11月，广东东莞、深圳等地相继发生公司员工“罢工风潮”。 其中，职工罢工规模较大，备受社会关注的是11月17日上午东莞市台湾宝成集团旗下制鞋厂2000多名工人集体罢工，当时道路已被封锁，但当地政府已及时派员调解平息罢工

台湾宝成集团代理耐克、阿迪达斯、timberland、converse以及李宁、安踏等60多个国内外知名企业品牌，是世界企业品牌运动鞋和休闲鞋销售额最大的制造集团。 这家企业管理者对外表示，成本高昂的这家企业罢工的导火线是工人对工厂不满的新规。 在经济衰退的情况下，这家企业为了提高管理效率，制定了对员工有点不利的新规则。 根据新规定，如果企业每月公布的利润表亏损，即使员工业绩达到1.5倍到1.8倍，每月的业绩奖金也全部为零，据此，普通员工每月只有2000多收入，但由于业绩考核规则的变化而减少。

罢工发生后，该企业对——前期工厂的厂卡管制等新制度的修改和补充复印件， 11月18日起恢复旧制，随后新制度出台，工厂将按照劳动法律法规的规定，保证新制度的复印件和制定程序符合法律规定

宝成集团在东莞制鞋厂罢工后，深圳福田区也有400多名员工发生了集体罢工。 参与的香港黛瑞斯集团是世界上最大的女性内衣制造公司。 事件的起因是，11月16日，这家企业的香港主管粗暴对待女员工，导致女员工几乎都发生了激进的跳楼自杀，最后惊动了公安、劳动监察等多个部门，并耐心说服了政府部门的员工，最终没有酿成悲剧。

虽然没有发生悲剧，但之后有400多名员工以集体停工的方式提出抗议，维护了自己的权益。 这家企业的一位女员工表示，企业本来每月只发给她500元的工资，剩下的都是完成工厂交给的任务来赚取提成，但今年2月，这家企业修改了制度，实行了所有的提成制，尽管如此，企业还是优惠了她的加班费

本报讯目前，深圳黛瑞斯职工集体停工已被当地有关部门列为重大劳资纠纷案，福田区劳动监察队副队长林要军表示，经调查发现该企业违反规定，将依法解决

不仅东莞、深圳的罢工事件，进入12月，位于上海浦东金桥开发区苹果和惠普等供应商之一的外商公司重型家电厂也因无预警搬迁、无合理补偿而引发千人罢工。 另外，据本报报道，11月，百事在国内重庆、成都、南昌的瓶装厂职工也发生了大规模的集体罢工，其原因也是为了职工维护自己的合法权利。

各地相继发生的“罢工风波”震惊了人社部、公安部、监察部等部门。 全国总工会有关人士表示，关于劳动报酬纠纷，人社部要求各地限期解决集体劳动报酬纠纷和小额纠纷。 关于超过10人的集体劳动报酬争论，还有更硬性的规定。 该案在7日内结案，其中人均涉案金额在1000元以上的案件，由仲裁委员会主任挂牌监督。

此外，人社部还要求在各地设立法律援助点，为农民工维权提供无偿服务，对因拖欠工资造成的集体性事件，可以将工资保证金和紧急周转金作为紧急保障。

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