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“工资十连增后:养老金终于赶上从业好友”

发布日期:2021-06-22 02:33:01 浏览:

几个月前,接连听到了两个消息。 一个消息是在报纸上看到的,粗略地说,党很在意公司的退休人员,还会给公司的退休人员涨工资。 这次的工资上涨了10连。 换句话说,党连续十年关心公司的退休人员。 另一个消息是在朋友聚会上听到的。 我40多年前同一天参加工作的朋友告诉我他退休了。 是参照公务员管理的事业单位的退休朋友,退休工资达到6,300多元。

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几个月后,党的光辉终于再次照耀在我身上,增加10连后,我的退休工资达到了2000多元。 虽然这个养老金不高(我算了一下,一年的养老金总收入是23124元,同年江苏省城镇居民人均总收入不过35131元的65.8% ),但是感谢党! 十连增之后,我的退休工资终于赶上了和我同一天工作的参照公务员管理的三分之一朋友!

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日前,党报《光明日报》刊出文案,指出要正确认识公务员的工资问题,并论述了公务员与公司员工的工资比较。 个人比较和团体比较是不容易的。 必须与同等学历、同等地位、同等工作年限的员工进行比较。 响应党报的号召,我试着和朋友比较一下。

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1970年底,在文革期间,我和我这个好朋友小学毕业又在中学度过了几天后,同一天被分配到离城市几十里的矿山,从事繁重而有体力的劳动,职业被称为壮职。 那时候我两个人都十六七岁,还处于发育期,两个人平均身材都很瘦,两个人体重都不到100斤。 在矿山里,白天从事最艰苦的体力劳动,扛在肩上、背上的行李经常超过自己体重的2~3倍,除此之外,每天晚上都必须不间断地学习政治。 幸运的是几年后,文革结束,百废待兴,市内公司需要工人。 1978年,我和朋友同一天转入市内某工业局下属的两家不同公司,调职工资同样为36.3元。 调职后,文革结束没多久。 那时,经过十年的动乱,人心发生了改变,重新开始了高考,有志向的年轻人想要通过高考改变自己的命运。 我和我的朋友都有这个想法,但是无奈受文革的影响,文化水平基础太差,实际文化水平小学毕业,不太希望考大学,但是不太满意,所以拼命学习。 有道是苍天无心人,终于,我和我的朋友收到了同一所短期大学的录取通知书。 那年我的工资是三级工42.4元,我朋友的工资依然是二级工36.3元。 我工资高一级的原因是,在收到录取通知书之前,正好上场内各公司给40%的员工涨工资。 朋友没有上来。 我幸运地上去了。 因此,在收到我的入学通知后,让工厂领导后悔了一会儿,才知道这个名额升到了别人身上。

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三年后,我们俩毕业后都回到原公司从事技术工作。 1993年,两人又获得了市职称改革领导小组颁发的工程师资格证书。 90年代中期,我俩所在的公司不景气,我朋友认识的一位老干部在局机关工作,通过关系转入局里下属的产品检验所工作。 我也在这期间联系了几家事业公司,但原公司死活不放人。 我没有想起要给厂长们送礼物。 最终不得不放弃。 那时我们俩的工资一样。 真正的转变发生在这之后。 90年代末期,我们所在的工业局大部分子公司倒闭,剩下的几家公司也风雨飘摇,无力还债,我所在的工厂处于半停产状态。 在这种情况下,我和我所在的工厂签订了俗称“二不找”的协议。 “即,主动离开职场自我生活。 虽然单位不给个人一分钱,个人也不给单位钱,但是养老保险和医疗保险由个人承担。 ’自己离开工厂自己生活。 而且,我的好朋友在这个时候确实幸运。 所属的产品检查站原本也处于动荡不安的边缘。 但是,天上掉馅饼砸到了我的朋友,产品试验所和市里的相关部门相辅相成,建设入市的计量局(后来更名为技术监督局) )后来,他们公司又成为了参公管理的省属事业单位)。 后来我朋友在这家公司顺利当选副高,经济上除了正常工资外,还有罚款、提成等额外收入,年收入10多万元,真是名利双收。 我离开工厂自己谋职业后,在两三家公司做技术工作,收入比较好。 遗憾的是,参与并作为主要设计师开发的产品畅销全国,近10篇论文在省级以上刊物上发表,但业务关系和文件仍在原公司,原公司已经停产,只剩下几个,因此职位晋升到了高职

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后来,我们俩相继辞职。 我退休的时候,社会保险局让我一次性支付15年的医疗保险费用2万多。 据说这15年的医疗保险费用是我退休到预计死亡之间的医疗保险费用。 不过,这笔费用确实不低。 我没事。 一次性清算没有任何问题。 但是,我原工厂的同事中有很多人付不起这笔钱。 但是,为了不辜负党和政府对我们下岗职工看病的关怀,父母、兄弟姐妹、朋友借了,大部分人都拿到了这笔钱。 当然,其他人真的付不起,有个同事退休后得了白内障不能看病,眼睛几乎失明,后来嫁到深圳的女儿为他付了这笔钱做了手术),年,9连增额后的养老金待遇我的养老金是1927年 年,我朋友作为参政管理事业单位退休,退休工资六千三百多。 据我这位朋友说,他的退休工资待遇100%,理由是30年来技术从业者增加了5%。 (我们和技术从业人员都超过30年,但公司没有这个待遇) )独生子女增加了5% ) 20世纪70年代末,政府承诺,如果预产期只生一个孩子,退休时将增加5%的退休工资,那时,月收入 特别是公司辞职回归社会保障后,当年向公司员工承诺的5%没有了,但公务员和事业单位的5%没错。 中显示了当前的缩放比例。 基本工资的100%,再加上高工待遇(退休享受副处待遇)和省属参政事业单位,养老金待遇达到6,300多元,这个养老金待遇在我们苏北城市不低(如果不是省属单位,少几百元)。

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想想看,尽管我们公司的养老金待遇大大低于公务员和事业单位,大大低于全国、江苏以及我所住城市的人均总收入,但党和政府还是很关心我们公司的退休职工。 看,去年九连增资后,我的养老金不到朋友的1/3。 今年10连增资后,不是已经超过了1/3了吗? 因为这活着就是希望。 今后有希望增加11连、12连,并相应地增加。 每年年初经常看报纸,一不小心,就会发现政府今年再次提高公司退休工资的新闻。 (政府关心公司的退休人员。 公司退休人员的养老金调整每年都会在党报上刊登,但公务员和事业单位没有这种待遇。 当时我公务员妻子实行阳光工资的时候,领导在会上反复说明涨了工资,不要到处声张。 中显示了当前的缩放比例。 粗略计算,如果一直活着,再过12、3年,以年均10%的幅度增加养老金,约22连增加后,我的养老金就能赶上朋友了。 这是我的中国梦,是中国梦的个人篇章,党和政府的这些xx连给了我实现这个梦想的希望。 在实现的那天之前,不唱歌的我一定会唱得很高,比党的恩大。

“工资十连增后:养老金终于赶上从业好友”

但是,如果人不如天算,赶不上人就走了,那也没什么,所以早点体验死亡后葬礼费用的双重限制吧。 前天读了我们当地的报纸,知道了公司退休人员死后的葬礼费用是6000元。 出于好奇,调查了公务员和事务所的退休人员死亡后的葬礼费用。 调查之后,没见过世面的我吓了一跳。 公务员和事业单位的丧葬费用是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的两倍,加上本人生前40个月的基本工资或基本退休费用。 假设今天,我们城市一家公司的退休高级工程师和公务员及事业单位的退休高级工程师在同一天死亡。 从公司退休的高级工程师的葬礼费用为6千元,从公务员或事业单位退休的高级工程师的葬礼费用为2*29547元(年全国城镇居民人均可支配收入) ( +40*930元) ) =96294元。 但是,请考虑一下。 这生前和死后的双轨制也体现了党和政府对公司退休人员的爱护。 至少生前的双轨制可以防止企业退休人员的享乐主义。 在小墓地几万元几天的时间里,这种死后双轨制可以消除企业退休人员亲属可能产生的奢侈之风。

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