“专访工人作家赵剑斌：九年工资拖欠，八年讨薪未果”

采访了知名工人阶级作家赵剑斌，谈到了哈尔滨市南岗区工信局违法、逾期事件、拖拖拉拉、多年未做的事情

原编辑:这几年，中国农民工国有企业职工工资普遍不足，但他们只支付几年的工资。 另一方面，工人阶级作家赵剑斌反映了他自己拖欠了9年工资，拿了8年工资却没有成果，这是罕见的。 国务院为制止地方公司欠薪早就颁布了《中华人民共和国劳动法》、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》、《中华人民共和国劳动法行政处罚办法》等法律法规，但公司和地方政府部门仍然不尊重这些法律法规空 赵剑斌老师度量大，也许可以耐心让着。 说不定赵剑斌习惯于为工人阶级弱势群体聊天，不便透露自己的私事，因为软弱而被欺负。 赵剑斌还是个普通人，没什么权力也可能靠山。 如果政府不做会怎么样呢？ 但是，毕竟赵剑斌要在劳动法等国家法律法规上讲话，但还没到时候。 他忙于为国忧民的大事，忙于创作真正的社会主义现实主义文学作品，无暇顾及自己。 但是，我们不能等闲视之，认为这完全不是他自己的个人私事，他的需求也反映了一定的社会问题，反映了老百姓的普遍需求。

去年《中共中央国务院关于构建和谐劳动关系的意见》表示，劳动关系是生产关系的重要组成部分，是最基本最重要的社会关系之一。 劳动关系是否和谐，关系到广大员工和公司的切身利益，关系到经济的快速发展和社会的和谐。 党和国家历来十分重视构建和谐的劳动关系，制定了一系列法律法规和政策措施，并进行了务实部署。 我国正处于经济社会转型期，劳动关系主体及其优势需求更加多样化，劳动关系矛盾已经进入凸现期和多发期，劳动争议事件居高不下，一些地方农民工拖欠工资等损害职工利益的现象依然突出 党的十八大确定提出构建和谐劳动关系。 各级党委和政府从夺取中国特色社会主义新胜利的全局和战术高度，深刻认识到构建和谐劳动关系的重要意义，切实增强责任感和使命感，把构建和谐劳动关系放在更加突出的任务上，采取有力措施， 我们希望有关方面能充分重视党中央国务院的这一文件精神。

最近，主人公网站记者采访了国内知名工人阶级作家赵剑斌，请他讲述了他自己此前不愿透露的个人遭遇。 他最近向哈尔滨市信访局和南岗区纪委领导反映过南岗区工信局超期事务处理拖拖拉拉、无所事事、不发表答复意见的情况。

记者:听说你退休前是国有企业的员工代表。 指导公司员工维权，协助维护政府稳定。 请具体谈谈做了那些工作。

赵剑斌:我是哈尔滨市商业国有企业的退休职工，退休8年来一直在职不发工资，要求核销为维护维权垫付的费用。

15年前在职时，我曾在单位1000多名职工民主选举中当选为职工代表。 为了阻止国有资产流失，偿还拖欠的员工群体工资福利，在上级和公司领导的支持下，从1999年到2008年9年主要开展了4项业务。

a、我利用本人兼任的中国社会科学院解放区文学研究会理事、黑龙江省作家协会会员、哈尔滨市文联文学创作所特聘作家的身份和社会关系，广泛开展社会宣传工作，分别采访人民日报记者、总公司记者、黑龙江经济报记者，撰写内参、传播、文案、本 邀请国内知名学者、专家在中国共产党委员会党校举办以北苑国有企业改革为主题的研讨会，我本人也在国内主要媒体杂志上发表文案，出版以本公司为原型的长篇小说，引起上层关注，扩大社会影响，、 通过社会关系找中央机关要事渠道向党中央国务院领导报告这些资料，公司损失2亿以上资产的，由市长主持会议，政府出资8000万，致力于处理公司问题

b、我曾经以员工代表的身份联系其他公司进行谈判，促使其并购改革、改变公司资产、合理配置员工。

c、我曾经访问过省市区，为了通过合法渠道正常反映公司问题和员工的集体需求，到北京访问了国务院、中纪委，寻找相关提示资料，反映问题。

d、我曾应区政府领导和信访邀请，大力协助维护政府稳定，合理处理问题，防止单位工作人员集体上访的过激行为，减少负面影响，防止工作人员受到不必要的制裁。

我已经提供了大量的人证、物证、书证，还提供了《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动法》、《国家统计局关于工资总额构成的规定》等法律法规，说明我从事这些活动的真实性，说明我的需求的合理性。 的个人需求是，核销我从事上述活动垫付的费用，重新发放这期间的工资。

记者:当初有没有向相关政府部门和公司领导提出补发工资和垫付费用的需求？ 请说一下具体情况。

赵剑斌:当初，我曾向区信访事务主任和工信局领导提出个人需求，他们答应我在公司清算解散后期之前处理。

在长期拖欠员工集体债务，难以合理安排员工生活的时候，我作为员工代表协助公司领导，用各种方法安抚广大员工，稳定他们的骚动情绪，研究维权战略，在合理合法的范围内处理问题，逐渐激化。 受区信访领导邀请，参加区长主持的稳健会议，并按照其嘱托协助维护政府稳定。 特别是奥运会期间、两会期间，在上级领导来省市视察的敏感时刻，为了防止和阻止员工集体访问北京上省，行使理性维权，防止政府机关正常办公干扰，我花了数万元的费用为维护社会稳定做了许多工作，得到了相关领导的赞扬。

我没有工资工作了9年。 期间，我被一所民办大学应聘为大学老师，但被要求坐在班里而辞职。 只是为了成为员工代表这个无冕之王。

前几天，工信局召集原信访事务陈主任和原工信局董局长开会重申了我的问题。

在工信局几位领导参加的对质会(工信局做了录音录像)上，职场留守人员老崔面对我的陈诉，一方面要承认我为职场所做的工作和贡献，另一方面也要说:“不要工资！ 如果学习雷锋精神无私地服务，我们可以送你一面锦旗奖励。 我反驳了。 “从国家主席到普通老百姓，没有不靠工资生活的。

对于崔先生的这种态度，工信局一些领导的评论认为他的故事不太有趣。 其实，崔这个身体作为原北苑的社长不仅没什么人情味，而且低能无德，能干无责。 北大酒店的私企以230万从农业银行向北苑的大众客房购买1000万元的债权，以2500万向职场购买1亿多的债权。 崔总未经国资委备案，擅自在北北盖上印章确认，并协助办理人员手续，得到国内外协助。 公司的国有资产大幅流失2亿以上，都不是他一个人的渎职腐败造成的，但他也很难承担责任，所以看相关部门也查不到他。 2002年12月《黑龙江晨报》在头版刊登了记者采访的文案《北苑，成千上万国资缩水》，揭露了点名痛斥他的不正当行为。 我在2003年7月在《中国改革》杂志上发表了“北苑债权为什么这么卖”的文章，也暴露了公司领导内外勾结的问题。 从2005年到2008年，他害怕职场问题在漫漫梦中遇到很多意想不到的事情，与自己有关，几次请其他员工留言继续指导员工的集体维权，提供会议场地，提供员工的电话号码全部，有时还会提供生活补助 现在他作为留守者听从工信局张副局的意向，不敢正视自己的行为，矢口否认他曾经支持我们维权稳定。 他说下岗职工不应该补发工资。 那么，他和五六个不在家的人已经买了工作年限，脱离劳动关系八年了，他们每天在单位上班什么都不做，为什么每月还发工资？ 现在，张副局不按照市政府的要求严格审查公司的损失原因，不问其罪，买工作年限让他呆着，他怎么能不听话呢？

我的需求案已经快8年了，9年的拖欠工资，8年的追讨还没有结果。 市区多次来信、知事来信，市信访局谭幼平副局长亲自为我举办了上午的知事视频会。 参加会议的有市信访局吕宏国处长、区信访事务局局长、区工信局高副局长、韩副局长，我作为当事人谈完事情的原因和核心后，谭副局长当场严厉批评了工信局办案拖延的做法，工信局领导至少连基本手续都不认真办理

一、关于访问稳定期的相关费用

经调查，2008年区信访事务、工信局原领导当时确实同意，在公司清算解散过程中，你个人代为办理员工信访稳定过程中产生的交通费、通讯费等费用根据实际支出票据实际销售。 所以给予支持。

二、关于发放相关生活补助金

2008年公司清算解散时，根据哈尔滨市政府2008年10月15日《清算解散研讨会纪要》的精神，公司发放了已拖欠在册员工的全部工资和生活费。 因此，建议你提出的其他补助金问题，按照司法程序依法维护权利。

记者:您同意给工信局的回答意见吗？ 你不同意吗？ 采取了什么样的法律程序保护措施？

赵剑斌:我基本同意第一条的意见，不同意第二条，所以我向区访问办公室申请了重新考虑。 复查室首先没有受理也没有出具书面告知书，我只好向市信访局领导反映，但不到几天，该答复意见被区信访事务局复查室书面告知事实不明、政策依据不足等问题后被取消，重新处理

我明白张副局和单位的留守人员出于单位租赁地点的利益不想把一杯羹给我。 他们与我的需求案有直接利害关系，原回答意见被取消并退回工信局重新处理后，与张副局的不作为、乱作为、恶劣行为进行比较，我必须要求张回避事件。 这个需求现在收到了南岗区杨任鸣副区长的指示“希望和信局合作解决。” 工信局人士表示，张副局已接到上级领导安排，回避此案，不再担任负责人。

记者:年在接受英国《卫报》记者采访时，你谈了追求工资的遭遇吗？

赵剑斌说:“年10月，我接受了《赵剑斌接受英国《卫报》记者的采访。 十八届四中全会召开前谈几点想法》中，简述了我追求工资的遭遇。 我已经投诉多年，今年1月，从省市政府的信访部门调到区政府，以信访的形式要求区工信局答复，但至今未提出答复意见。 为此，我今年多次访问省市、北京，要求上级政府督促、督促，但没有告知书，一直拖延。 如果政府不做，作为个人没有任何追究政府责任的方法。

记者:把复查室的告知书送回工信局重新处理，结果怎么样？

赵剑斌:从年10月22日到今天，办理期限超过60天，已经3个月了。 至今未正式答复意见。 前几天，负责工信局信访工作的赵科长向我询问，打算把核销费用和补发工资放在一起处理增加几万元，被我拒绝了。 因为这几万元换算成9年来每月的工资，只有几百元，还不到社会最低生活保障标准的一半。 我要求按照国家统计局为保证职工工资水平而支付的规定补发，并按照《劳动法》等相关法规政策办理，以免物价上涨和波动。 拖欠工资根据国家法规政策补偿25%，赔偿1-5倍补发规定，我可以超过100万，但我妥协压低标准的9年工资补贴为**万元，每月平均1300元，比省内最低工资标准低好几倍， 并且，决定了如果不强制放弃第二项，就不会完成第一项的束缚。 表示坚决不同意。

我说，应该按照以下国家的法律法规来处理。

《中华人民共和国工会法》

第六条维护职工的合法权益是工会的基本职责。 工会在维护全国人民整体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。

第22条

公司、事业单位违反劳动法律、法规规定，侵害下列职工劳动权益的，工会应当代表职工与公司、事业单位谈判，并要求公司、事业单位采取措施予以纠正: 公司、事业单位研究解决，应当向工会答复的公司、事业单位拒绝改正的，工会可以请求当地人民政府依法解决。

(一)扣除职工工资的；

(五)其他严重侵害职工劳动权益的。

《黑龙江省实施<； 中华人民共和国工会法>条例》

第二十一条参加平等协商的职工代表，从担任代表之日起五年内，除个人有重大过错或者达到法定退休年龄外，公司不得解除或者终止劳动合同。

职工代表参加协商占用生产或者工作时间，其工资照发，其他待遇不受影响。

根据国务院《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》

第三条用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资，以及拒绝支付劳动者延长工作时间的工资报酬的，除在规定时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需要加收相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

《违反中华人民共和国劳动法的行政处罚办法》

第六条用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为之一的，应当责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿: 另外，可以责令支付相当于劳动者工资报酬、经济补偿总额的1倍至5倍的劳动者赔偿金。

(一)擅自扣除或者拖欠劳动者工资的；

(二)拒不支付劳动者延长工作时间的工资报酬的；

(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

(四)解除劳动合同后，未依照法律、法规的规定给予劳动者经济补偿的。

《中华人民共和国国务院令》《第431号》

第三十三条信访的若干事项自受理之日起60日内必须签订的情况较多、较为复杂的，经本行政机关负责人批准，可以适当延长办理期限，但延长期限不得超过30日，可以告知信访人延期的理由。 法律、行政法规另有规定的，从其规定。

第三十四条信访人对行政机关提出的信访若干事项解决意见不服的，可以自收到书面答复之日起三十日内提请原行政机关上级行政机关重新研究。 接受讨论请求的行政机关应当自接到讨论请求之日起30日内提出讨论意见，并书面答复。

第三十五条信访人对研究意见不服的，可以自收到书面答复之日起30日内请求研究机关上级行政机关进行研究。 接受讨论请求的行政机关应当自接到讨论请求之日起30日内提出讨论意见。

第三十六条县级以上人民政府信访工作机构发现有关行政机关有下列情形之一的，应当及时监督并提出改进建议:

(一)无正当理由，未按规定办理期限办理信访若干事项的；

(二)未按规定反馈信访若干事项处理结果的；

(三)未按照规定手续处理信访若干事项的；

(四)强加、掩饰、拖延信访若干事项的；

(五)不落实信访解决意见的

(六)其他需要州长的情况。

接到改进建议的行政机关未采纳30日内必须书面反馈情况的改进建议的，应当证明理由。

第六章法律责任

第四十条因下列情形之一发生信访部分事项，造成严重后果的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照有关法律、行政法规的规定给予行政处分: 构成犯罪的，依法追究刑事责任:

(一)超越或者滥用职权，侵害信访人合法权益的；

(二)行政机关必须做，侵犯信访人合法权益的

(三)适用法律、法规错误或者违反法定程序，侵害信访人合法权益的；

(四)拒绝执行有权解决的行政机关提出的支持信访请求的意见的。

第四十一条县级以上人民政府信访工作机构对收到的信访若干事项，未按规定登记、转发、交办，未履行登记、交办或者督办职责的，由上级行政机关责令改正。 造成严重后果的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予行政处分。

第四十二条负有受理信访若干事项职责的行政机关在受理信访若干事项的过程中违反本条例的规定，有下列情形之一的，其上级行政机关被责令改正: 造成严重后果的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予行政处分。

(一)收到的信访若干事项未按规定登记的；

(二)不受理属于其法定职权范围的信访部分事项的；

(三)行政机关未在规定期限内书面通知信访人是否受理信访若干事项的。

第四十三条有权解决信访若干事项的行政机关在处理信访若干事项的过程中有下列行为之一的，由其上级行政机关责令改正: 造成严重后果的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予行政处分。

(一)推卸、掩饰、拖延、未在法定期限内处理信访部分事项的；

(二)事实明显，符合法律、法规、规章或者其他有关规定的投诉请求得不到支持的；

根据这些法律法规，我不接受工信局的非正式回答意见是有理由合法的。 但是，工信局委托具体办事人员，不接受非正式答复意见，不给予正式答复意见，不办理合法手续，不能申请复议，延长此案。 你老了，老了，以后会被拖累。

记者:南岗区工信局的委托人怎么能这样说呢？ 这不是明目张胆地违法违纪吗？ 拿着国家颁布的法律法规开玩笑吧？ 地方政府部门可以这样违法乱纪解决信访案件，不受处罚，但信访当事人不得超级信访，不得申请复议期限。 否则责任自负，政府部门将不予受理。 这为地方政府部门违法违规事件为他们的不作为提供了便利。 这也是信访当事人往往升级信访的理由吗？ ！

赵剑斌:应该说很多时候都有这种情况。 如果地方政府部门不做，下面的老百姓就没有任何办法，只想着越级的访问，但事实上不能接受越级的访问了。

记者:您的信访需求只是按照黑龙江省全年职工最低标准补发工资，虽然不是过分要求，但仍不能满足。 这不简单，最近身体怎么样？ 需求的基线是什么？

赵剑斌:杨副区长的指示出来后，我感觉工业情报局的领导很麻烦，很为难。 我不认为是罪人，也不能多次像往常一样工作。 我担心他们重新处理这个案子还需要一段时间。 或者，能再次掩饰责任给我不负责的正式回答意见吗？ ！

我现在被疾病所困扰。 每月需要2300元的退休金和近千元的医疗费。 由于经济拮据，我不能放弃对应享工资补偿的需求。 也就是说，按照黑龙江省职工最低工资标准进行补偿。

原答复意见被退回重新处理后，目前又超过正常事务处理期限3个月，处理了150天，但工业信息通信局还没有给出新的答复，这样的处理又拖延了新的很久。 纪委领导在百忙之中抽出时间，实事求是地根据法律法规政策，督促工信局领导打定主意，排除杂念，果断负责，更理智、更体贴，善待曾经发生有益社会的老年人，善待社会的老年人。 期待着能够善待呐喊的工人阶级作家，在历史上留下光辉的一笔，扪心自问。

在哈尔滨市领导、南岗区领导的督促下，工信局拖拖拉拉、拖拖拉拉、改变无为事务作风，真正实现国务院信访局对各省市区町村信访部门提出的阳光信访、法治信访要求，尽快符合事实，政策法规

年3月22日

附件:

1、《信访若干事项解决意见书》、《告知书》

2、《赵剑斌接受英国《卫报》记者采访:在十八届四中全会召开前谈几点想法》

3、《赵剑斌，接受〈国有企业〉杂志社采访》的场景

《赵剑斌接受英国《卫报》记者采访:在十八届四中全会召开前谈几点想法》(片段( (/s2/) )。

今年上半年国家相继发表了《关于依法解决相关投诉问题的意见》(称为意见)、《进一步规范投诉若干事项受理程序，依法逐步引导来访者访问的办法》)以下办法)。 其中，《意见》表示，要坚决纠正轻办、稳控、轻办的趋势，引导政法相关警察在日常执法事务中自觉预防和积极解决政法相关投诉问题。 其中《办法》第五条规定，政府应当对来访者反映的信访工作的若干事项逐一登记，决定是否在规定期限内受理，并告知来访者。 解决机构应当向来访者出具告知书是否受理。

但是，我认为今年的信访制度改革，更不利于人民群众通过信访渠道维护切身权益，处理涉法涉诉问题。 反而是通过繁琐复杂的信访手续阻止、消除投诉人的投诉。 其中《办法》第五条规定的告知书基本不兑现，不发给访客。

为什么我这样说？ 因为我也是多年的访问者。

我离职前所在的国有企业因领导决定和控制腐败，导致公司亏损2亿多，拖欠员工工资未能偿还福利。 我是1000多名职工民主选举的职工代表，从1998年开始，10年来一直到省、市信访部门访问北京，利用我的作家身份和广泛的社会关系开展各种公关活动。 例如，邀请中国社会科学院马克思主义研究院院长程恩富等全国专家学者二三十人和《人民日报》总编辑室记者、《黑龙江经济报》记者在黑龙江省委党校举行研讨会。 根据内部参与和信息发布，我自己也在中国主流杂志《中国改革》上发表专题文章，创作出版长篇小说《新潮旋风》，反映公司存在的问题，数百名员工多次集体上访时自行垫付费用，保持地方政府稳定，防止员工过激行为和不当时机上访， 2008年市长主持研讨会研究方案，缴费8000万元支付员工借款和公司清算价。 但是，我个人十几年来为了协助公关、访问、维持稳定而支付的费用一直没有兑现。

我投诉多年，今年1月，从省市政府信访部门转入区政府信访，以信访形式要求区工信局解决答复，但至今未给出答复意见。 为此，我今年多次访问省市、北京，要求上级政府督促、督促，但没有告知书，一直拖延。 如果政府不做，作为个人没有任何追究政府责任的方法。

《赵剑斌接受〈国有企业〉杂志社采访》片段

谁来为国有企业下岗职工买单？

复印件来源:《国有企业》杂志

他们活不下去了！ 国有企业处理下岗职工历史遗留问题，不仅关系到历史良心，也关系到国有企业的未来

文|本刊记者王平

背景

国有企业改革背景的喜剧电影《钢琴》，让许多经历过那段历史的人感到强烈的酸楚和悲伤。 至今，仍有许多人默默承受着改革的阵痛。

年两次会议期间，中石化老总傅成玉再次抛出这个问题，呼吁尽快保障这些国企下岗职工的基本生活。 他指出，当时中石化国有企业改制导致工龄下降的30万老员工，如今很多人连基本生活都无法保障。 这是上次国有企业改革的遗留问题。 十几年过去了，我们国家的整体经济状况迅速好转，改革价格不应该由他们一个人承担。 这个话题引起了很多关注。

据悉，1998年至2003年间，中央政府提出3年搞活国有企业，数十万家公司关闭周转，2818万多名产业工人被要求下岗。 其中大部分由于年龄、知识、技术等各种原因难以再就业，生活陷入困境。 住在这些底层的困难下岗职工曾被媒体称为被遗忘的失语层。 作为国有企业，不得已让他们下岗，但由于历史、感情、经济因素，在一定程度上承担着对他们的责任。 不处理这个问题，国有企业就不能放下历史负担，轻装上阵。 对于这种曾经为国有企业快速发展做出贡献的群体，我们应该如何保障他们的基本生活，让他们一起分享改革红利，为国有企业下一次改革处理后顾之忧？

招待客人

中国人民大学公共管理学院教授、博士生导师李珍

中国科学院工业经济研究所研究员左大培

华东政法大学劳动和社会保障研究室主任、方乐华教授

中国人民大学社会保障研究中心博士鲁全

工人作家赵剑斌

国有企业改革专家子午(假名) ) ) ) )。

改革的账单还得了还不了？

《国有企业》:据你所说，这部分下岗职工的生活状况如何？ 为什么这么难？

赵剑斌:改革后，原国有公司、集体公司的员工，除了极少数符合内部退休条件的员工还有生活保障外，其他员工全部失业。 其中很少一部分年轻、有技术、高学历的人容易再就业。 其他下岗职工，特别是占多数的40、50人( 40岁以上的女职工、50岁以上的男职工)，陷入了非常严峻的生活困境。

第一，再就业的道路非常困难。 没有任何特点，只能应聘报酬最低、条件艰苦的工作单位(更夫、卫生人员、护理人员等)，没有正常的休息日。 只有极少数幸运的人有从事清洁工、绿化等公益岗位和家政服务业的机会，大多数人为了温饱不得不每天打工。 原国有企业职工住在原国有企业生活区狭小的住宅里，被称为贫民窟。 暂时的失业者不得不靠捡东西过日子，暂时的失业者不得不从事色情行业维持家人的人生。 特别是，职工夫妇失业后，生活困难，离婚率上升。 这些例子不胜枚举。

第二，下岗失业人员享受最低生活保障待遇也非常困难。 城市最低生活保障的确认和发放限制很严，未满退休年龄的不论有无就业，都被视为有劳动能力。 丧失劳动能力的标准是癌症、精神病等少数重大疾病，甚至心脏病、高血压、糖尿病、肺结核都被视为有劳动能力的人。 并且，根据有关规定，家庭人均收入达到约200元(哈尔滨地区、各地略有不同)时，将无法享受最低生活保障待遇。

第三，失业中的失业人员每年必须缴纳4，500元、不断增加的社会保障金(养老金和医疗保险金)，必须养家糊口，如果遇到家属就医、子女上学成家等情况，将需要高额费用。 2004年养老保险缴纳额为元，医疗保险为992元，年分别上升至6000元、3000元，两者合计9000元。 4050名员工在社会上找工作的月薪为800~900元，辛苦一年只能拿到1万元左右，除了缴纳社会保险外，一年还剩下1000元。 除了看病吃药外，吃饭都是个问题。

第四，由于一些公司改革不规范、不合法，国有资产流失严重，未补偿改革价格，拖欠的工资、社会保障调整、取暖费、集资、经济补偿金等，使员工生活陷入困境。

第五，由于全国各地安置国有企业职工，国家没有统一的实施办法，也没有统一的实施标准，省市地方政府制定的职工安置方案往往粗糙、草率，存在许多不公平、不公正、不合理、不科学的地方。 这也引起了许多法庭的困难。

本文：《“专访工人作家赵剑斌：九年工资拖欠，八年讨薪未果”》