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“天堂还是地狱富士康暗访”

发布日期:2021-06-21 00:36:02 浏览:

核心提示 :什么是富士康? 到底是农民的地狱吗? 还是农民子弟的就业天堂? 关于什么样的富士康正面、负面的各种新闻和传说,到底是什么样的? 这些对外人来说,只不过是纸面上的复制品。 在富士康成都工厂的南工厂工作了三个多月之后,我痛感富士康不是地狱,也不是天堂,无论是好是坏,都不能轻易解释,它只是中国资本主义化中大小工厂的缩影。

“天堂还是地狱富士康暗访”

  

富士康不是地狱,也不是天堂,它只是中国资本主义化中大小工厂的缩影。 作为兼职,除了血汗工厂别无选择。

这几年,关于富士康的信息就像人老珠黄的妓女一样,再也引不起人们的兴趣。 12连跳发生,世界动荡,国务院调查组进驻富士康,郭台铭流泪道歉后,成都富士康厂区德源宿舍再次发生第一跳,但人们对此表现出习性,成都富士康第一跳上网。 对外部人士来说,富士康这个世界500强的代工工厂,不管出现什么信息都已经习惯了。 在人才市场上,厨师叔叔警告我,富士康不是好地方,不地道,能让人死,好好的人能得精神病。 一位时尚的年轻人还告诉我,富士康其实是个很有趣的地方。 他整天玩,不工作也领几个月工资。

“天堂还是地狱富士康暗访”

富士康到底怎么样? 到底是农民的地狱吗? 还是农民子弟的就业天堂? 关于什么样的富士康正面、负面的各种新闻和传说,到底是什么样的? 这些对外人来说,只不过是纸面上的复制品。 在富士康成都工厂的南工厂工作了三个多月之后,我痛感富士康不是地狱,也不是天堂,无论是好是坏,都不能轻易解释,它只是中国资本主义化中大小工厂的缩影。 作为兼职,除了血汗工厂别无选择。

“天堂还是地狱富士康暗访”

年,富士康进驻成都郫县进出口加工区,从进驻到建厂开工,短短几个月间,富士康已有10万多名员工。 各级政府、各地人才市场、劳动力资源市场都是富士康的招聘广告,各地职业学校纷纷向富士康输送毕业生和二年级学生。 尽管工厂建设以来,成都工厂的负面信息不断得到福克斯公司的大力支持,但在各地政府组织、学校的集体销售下,仍无法阻止农民子女进入富士康。

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01 :富士康的招募

  

根据富士康的计划,富士康成都厂区作为富士康的主要生产区域之一,原深圳龙华、观澜两大园区为研发基地。 成都工厂计划招募50万人,但迄今为止只招募了10万人。 在经历了研磨厂爆炸、德源宿舍员工跳楼等一系列事情后,富士康似乎失去了在成都工厂建设西南最大生产基地的信心,退回了一部分从深圳运往四川的生产线。

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富士康的招聘,在人才市场和各种媒体上发布广告,以各种中介、政府招聘、校团销售为主。 据说每次召集一名工人,办完入职手续后,经由中介、政府、学校,每人可以拿到2000元的首付。 因为我能理解为什么各级政府、学校、中介为什么对富士康的招聘这么热情。

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除了四川省政府招商时与富士康达成的30万人的招聘条件外,高经济效益也是各级政府对招聘如此热情的原因。 富士康的时候,也听了一些从职业学校请来的学生工作人员的话,他们是刚进入职业学校学习一年的学生,被富士康用团购的方法邀请去了富士康。 在一家招聘中心遇到的富士康求职者告诉我,之所以选择富士康而不是成都的其他工厂,是因为成都离家近,方便照顾房子。 二是,富士康与其他工厂相比,在工资方面,确实有一定的特点。 他在富士康附近的电子工厂工作过,工资比富士康少200元,而且一个月只能休息一天,但富士康每周能休息一天。 所以他听到了很多关于富士康的负面消息,但还是决定进入富士康。 他告诉我,其实这些工厂都一样。

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另一个经过政府招聘进入富士康的女孩说她被政府欺骗进入了富士康,非常生气。 招聘时约定的各种优厚待遇,包括包住、纯收入近3000、优越的环境等,根本没有实现,但既然来了,就要工作几个月再说。

02 :一线福克斯员工的薪资待遇和住宿

工作时间:

每天工作8小时,每周工作5天( 8小时外和周末上班以加班计算);

加班费支付标准:

平时1.5倍,双休日2倍,国家法定假日3倍(加班自主);

工资:

前三个月基本工资1350元,综合工资1900左右; 考核合格后,1640元,含补贴,不含加班补贴,每月综合工资在2500-3000左右吃住;

假期:

工作人员享有国家法律/法规规定的法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪假) ) 1年以上的,每年5天)等假期

保险:

企业为员工购买社会保险

晋升机会:

成都是新工厂,成绩好的员工晋升机会大,晋升后收入大幅增加;

年终奖金:

员工根据其一年的业绩,享受半个月至三个月工资的年终奖励;

医疗保健:

工厂内的小病免费医疗;

业务环境:

花园式工厂的建设、管理楼和生产现场的中央空调整;

企业承担体检费和相关费用。

这是我在摘的招聘广告上的承诺,看起来很优惠很感人。 5天8小时,月薪近3000,包吃住,花园式的工作环境,现实情况怎么样?

在成都,刚进入富士康的一线员工,要拿到2000元以上的工资,每个月必须加满80个小时的班,周一到周五每天加班2个小时,周末加班10个小时。 富士康的工资计算方法是底薪+加班工资+奖励。 平时几乎没有奖金。 加班费的计算方法为基本工资/21.75/8×; 加班系数=加班工资/小时。 平时周一到周五的系数是1.5,周末是2,法定假日是3。 就算加满80小时的班,得到的也只是工资单上的2000元,不是从银行卡里得到的2000元。 如上所述,员工的收入来源首要原因是加班。 虽然员工看起来可以不选择加班而长期工作,但是如果不加班的话,也不能说工资太低。 生产线的制度也不允许呆在工厂里。

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在富士康,是否加班并不是完全由员工计算的。 生产忙的时候,如果不加班的话,这个会被线长记住的。 许多新员工在试用期因不合格而被基尔。 我见过这样的事。 一名工作人员临时有急事,指示线长不要加班而要早班。 线长说因为他事先没有说,所以这样不能下早班,那个员工从旁边的烟店给线长买了15元的黄鹤楼,线长同意了。

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订单少,生产不忙的时候,为了不使收入水平下降太多,需要和平时的生产线领导关系好的地方。 好的地方有班加,坏的地方没有班加。 不仅如此,基层管理者还有决定岗位的能力。 关系好的话,可以做点轻松的工作。 关系不好,只会累; 更糟的是,做5s (整理、整顿、清扫、清洁、教养)的工作,打扫厕所、搬运垃圾等是首要的。 在富士康呆了10多年的员工曾说过这样的话。 我见过一位线长要求手下的女孩揉肩膀,那个女孩只能照做。 以前,管理者、保安对操作员说坏话、体罚是常有的事,但有些事做错了,耳光就过去了。 很明显,基层控制着一线员工的生杀与夺的权力。 员工不仅要承受长期的机械无聊的劳动,还必须承受巨大的精神压力——必须解决和自己主管的关系。

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在富士康,吃和住不像招聘广告,免费提供,收费。 根据住宿舍的人数不同,工作人员要支付100-180元/月的住宿费,但伙食按11元/日的标准扣除。 当然,实际上吃的越来越多,富士康食堂的饭菜非常差,可以表现为猪的食物。 如果是富士康的标准,早上1.5元,中午4.5元,晚上5元的标准,可以点一碗汤2菜,米饭无限制的饭,看起来不错。 但是,吃过的人都知道这样的饭有多难吃。 两人份的菜是一根肉,素菜基本上是把蔬菜切碎后煮熟。 有不煮的时候生的,也有头经过火后味道像猪食一样的,几乎没有火候合适的。 食堂经常能买到的肉料理之一,是将各种骨头(例如从农贸市场买回来的鸭子架子、光骨头)剁碎后放入萝卜和萝卜烧制而成的,可以了解肉料理的样子。

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这个标准饮食,对于20岁左右每天工作10个小时左右的年轻人来说,肯定营养不够,分量也不够。 那当然是因为需要追加饮食。 富士康被称为特色菜或自选菜。 也就是说,价格从6元到1元的菜,质量比标准菜好,但价格也贵很多,吃一次要7-10元左右。 所以,在富士康的食堂,每月的伙食费需要300元左右。 此外,还有各种富士康的管理者、相关人员出售的快餐便当。 质量和卫生方面比食堂好一点。 8-13元。

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富士康的住宿标准为员级8-10人、师级6人,更高一级的管理者有单间和别墅。 提供热水、互联网和洗衣服务。 说实话,这个住宿条件不错。 当然,这种住宿模式也有很大的问题。 关于这个稍后说明。

在扣除住宿、生活费、社会保险、个人所得税的基础上,加满80小时的福克斯咨询人员,实际到手工资在2000元左右。 如果不加班的话,每天只上8小时班,就只能拿到1350的基本工资。 同时,住宿费和生活费也必须自己支付。

03 :工作环境和工厂生活

成都厂区分为shzbg和adsbg两个事业群。 我熟悉的是shzbg。 在shzbg下面有五家工厂。 组装、金加、表面、研磨、冲压。 其中,研磨在爆炸事件后被改为精密模具制造所。 在我的现场注意和目测,只有组装现场的环境相对没有噪音和有毒有害物质。 在其他工厂,要么气味难闻,要么粉尘大。 例如,爆炸的研磨工厂。 这些不能在招聘广告中说,在签订劳动合同时也不能对员工说。 因此,除了组装以外,工厂的工作人员还有各种各样名义的补助金( 200元左右的一个月)。

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成都富士康的工作场所,多为三层楼,每三幢一组,两幢工作场所大楼夹着一个办公楼,形状呈长方形。 中间的办公楼二楼用作食堂,三楼用作办公室。 一楼通常是各种各样的仓库、窗口。 三栋建筑物之间连接着通道,从工作场所出来就可以去食堂。 基本上,一线员工一天的上班流程是早上7点左右起床,从宿舍和租界坐车,到工厂,排队打卡。 虽然加班卡的迟到时间是8点30分,但大部分员工必须在8点到7点40分赶到工厂参加早会。 排队早餐,集合早会,上班(每2.5小时可以休息10分钟),排队休息、上班、晚饭,休息、加班2小时,然后晚上总结会,排队推车回宿舍) 9点半左右,同时午休和

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在富士康,排队是日常生活的重要组成部分,上班下班坐公交车要排队,上班下班打卡要排队,去食堂吃饭也要排队。 也就是说,正常情况下(加2小时班),一线生产线的员工花在工厂的时间只有14个小时左右,给他们睡眠、洗衣服、娱乐的时间只有8个小时。 每天10个小时(这是这几年富士康频繁发生员工猝死,跳楼后,富士康改善的结果。 在几年前的富士康,超时工作是家常便饭) )由于流水线的机械工作、机械的运转、漫长的工作时间,许多一线员工脸上的疲惫,难以掩盖青春的色彩。

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富士康的生产现场,长方形的大房间很多。 生产线是在数百平方的大房间里,平整地放置生产机械、工作台等。 生产线的人员密度很大,一般一条生产线几百人,一个工厂1000-2000人。 每个人的分工很细,每天的工作就是重复分解到细微的部分。 例如,金加工厂的女工。 她每天的工作副本是用小棍子刺ipod后盖上的螺丝孔的灰,用嘴吹一下,但她前面的部分是操作男性机器打洞。 这样的动作每天必须重复几万次、几万次。 完全看不出来。 那么时尚高科技的苹果产品就是从这样的生产线上生产出来的。 如果真的按照郭台铭的名言离开实验室,高科技就不存在了。

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工作场所不允许带入通信设备、铁制物品、香烟、打火机等物品。 因为这个各工作地点的入口都有安全检查用金属探测器,检查有没有违禁品。 禁止将通信设备(手机、电脑、数字存储装置)带入工作场所是苹果、惠普等顾客的要求,禁止带入金属产品是防止员工窃取材料和产品。 因此,安检权力很大,据老员工介绍,以前在深圳厂区时,经常发生安检人员借检查机器吃女员工豆腐的事件---现在应该很少,各个检查窗口都有女安检人员。 13连跳后,富士康为了避免嫌疑,外包了安检。

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在生产现场,员工不允许随意走动或离开工作岗位。 如果需要去厕所的话,需要向线长申请离号证。 否则会被巡逻人员发现,轻则写检讨,挨骂,重则扣工资。 对于自尊心很高的80、90后的很多员工来说,他们即使想被扣工资,也不想写检讨和被责骂。 一天离开职场的次数有限。 因为在生产线上工作的员工必须控制自己上厕所的次数。

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富士康没有员工休息室,一线员工没有专门设立休息场所。 所以,每天下午,晚饭后,可以看到坐在楼梯、走廊、地板上休息的工作人员,在草坪上休息的工作人员。

04 :关于富士康的各种传言

在富士康的几个月里,最可怕的是各种传言。 那天,那个女人被强奸了。 那天,在那座大楼的角落里发现了裸体的尸体。 或者在宿舍区的管子里,发现了几具尸体。 ……在富士康待了三个多月,我听到了十几个这样的传闻,但从没亲眼见过。 但是,似乎有一件事可以证实。 有一天,在我们部门早会的时候,专理(更高级的主管)告诉我们,现在工厂治安特别差,同事们,特别是女同事,请注意不要去暗处。 夜勤不要一个人去厕所。 请至少陪我两三个人。 因为最近发生了一点不方便的事情,所以希望大家都知道。 这样的传言在员工之间悄然流传,也有自称目击者的信誓旦旦。 目击过发现尸体的人说,富士康对这一事件的解决方案是半夜偷偷将尸体运到装运区掩埋。 这些事件没有听说过有解决结果,也没有听说过警察逮捕过任何罪犯。

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正在建设中的成都富士康南厂区,每次大楼建成都马上投入使用,是一个热火朝天的工地,也是一家日夜匆匆的工厂。 一楼的工作场所、办公室在基础设施(如水、电、照明设备、安保措施)还没有完善的情况下被采用,例如一楼二楼的工作场所已经被采用,但是厕所还没有设置设施,三楼还在建设中,有一点灯光也没有阳光。 与在深圳和其他地方建设的工厂不同,成都富士康南厂区还不是封闭的王国,任何人都可以进入工厂。

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05:5 & bull; 20事故

  

5月20日研磨现场发生爆炸,短短半天,富士康就完成了对事故现场的封锁。 封锁线上站着几十个身高1.80 m米以上的机密服务---福克斯咨询自己的警卫,但是穿着的制服和警察一样,比较恐怖。 现场被塑料薄膜从屋顶覆盖,事故楼周围也设置了隔离线。 在工厂外部,富士康也在严阵以待,所有进出的人都必须验证工厂的品牌,所以我想记者没有进入过现场。 之后在网上看到了人民日报下属新闻记者被打的新闻。

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事故的第三天,所有信息媒体统一了口径: 2死16伤。 发生事故的工厂共有1000多人以上,人员密度很高,从后面的事故现场可以看到爆炸的威力。 附近楼层的许多玻璃窗被砸得粉碎,发生爆炸的a05栋金属合金门被冲击波直接压碎变形,附近1公里外可以听到刺鼻的黑烟。 这么大规模的爆炸,才两死十六伤,真的只能说天佑福克斯了,不是吗? 死亡人数正好相差1人,足以应对特大安全事故。 据在现场的幸存者介绍,死者至少有20多人,受伤较多。 一名死者失去了60万人,但伤口的治愈被计算为工伤,没有任何伤残等级的补偿。

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这就是天朝的特色---天朝的血汗工厂这么牛,几十个人死了也很容易压住。 政府和劳动部门不听,宁可帮忙掩盖,压抑媒体的报道,也不愿意帮别人统一口径。 冷酷的不仅仅是黑心的资本家,还有冷酷的父母们。 也有做慈善活动的苹果和惠普们。 苹果和惠普像慈善一样,不断要求代工厂提高一线工人的待遇,制定了电子领域的指导方针,但如果不压缩价格压低加工价格,血汗工厂为什么会有这么多血汗,谁也知道。

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06 :跳楼后的富士康的对策和变化

当然,13连跳楼那年,对富士康来说是一场巨大的危机,社会形象影响巨大,募集面临极大困难,股票也持续下跌。 为了招聘足够生产的工人,富士康多次涨工资,在深圳,试用期( 9个月,好辛苦啊。 的一线工人基本工资为2000元,加上加班补贴等,有4000元左右,和制服领域能加班的熟练者差不多。

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但是,就这样,价格又上涨了。 为了挽回颓势,富士康开始进军内陆地区。 内地人工费一直很低,成都一线员工基本工资950元,加上房贷也只有1350元。 更重要的是,建厂用地基本上是浪费的,当地政府为了吸引富士康,在富士康免费建宿舍,借给员工富士康招聘。 到了内地,富士康又恢复了稳步发展的势头---没办法啊,谁把中国弄得满头血汗工厂? 如果你不选这个,你应该选那个房子。 正如自由主义者们所说,改革开始以来,农民工们有权自由选择血汗工厂。 想想看,真是感动得热泪盈眶啊。

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为了防止员工跳楼,富士康制定了多项制度。 例如,禁止对员工体罚、扣除上班族、设立举报制造等。 工作人员举报同事自杀倾向的,奖励700元现金。 此外,还设立了心理咨询中心。 被称为员工关怀中心,辅导心理抑郁症的员工。 但是,辅导是指发现你的身体有问题,对不起,劝你回家,不要在这里打扰我们。

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但是,由于富士康的管理模式,管理者对操作员的巨大权力、员工的巨大压力,还是难免有跳楼,就像成都厂区的德源宿舍一样,还是出现了跳楼。 据在减员护理中心的同事说,他们的工作很感兴趣,会接触许多感兴趣的人,如为了报告工伤而请假自残的人、想自杀的人、精神失常的人等。 当然,拿釜底抽薪最多的是台湾联合晚报报道,郭台铭强调要背负12个十字架,承担管理不善的瑕疵,但企业自身没有责任。 因为,在这个将来,将宿舍的管理权、员工的照顾权归还给大陆地方政府。 政府,真是富士康,资本家的好儿子!

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福克斯康州的极权[/s2/]

我注意到过刚进厂的新人们的军事训练。 踢开正步,高呼口号,感到仿佛进入了大兵营一样的喜悦。 有人问了哪些女性在大老板的视察现场比较好。 可以。 非常好。 巴里,奥耶! ! 如果大声叫喊或不整齐,请再喊一次。 数百名妙龄女性不得不发出类似美国爱情动作片的感叹声,令人感到喜悦和寒冷。

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郭台铭因为弟弟得了白血病,山东、河南、江苏、陕西、山西的男员工被强制要求捐赠骨髓。 后来,这个身体死亡的时候,深圳小区的师级干部自愿去仓库所在的灵堂跪下当孝子。 2005年,郭先生的夫人因病去世。 竟然强迫富士康世界50多个生产基地不要悬挂红色等喜庆色的东西。 他还要求,20万名员工需要向设在各生产基地的陵墓默哀致敬。

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在富士康的内部网站和工厂内部,到处都挂着所谓的总裁语录。 社长的语录可能会被提升。 (富士康的员工级别为人员1、人员2、人员1、工程师级别)师1、师2、师3… … .师6 )、转正的考试范围,要想在富士康混合,必须背诵这些语录。 血汗工厂的所有者,比国家主席更牛×; 。 至少现在的公务员考试不再考主席语录了。

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很多工厂是三步第一、五步第一,所有员工无论是上厕所还是吃饭,都必须通过安全门。 特别是男性必须在那么多男女面前解开安全带才能过安全门。 皮带通常带有金属扣,为了防止工作人员带出成品和材料,如果有1个硬币以上的金属物体,就会报警。 郭台铭对富士康解释说,富士是健康的。 但是,事实上,富士康把为其辛苦工作的员工们当作小偷,而不是士兵。 所谓士出无车、食无肉()在今天的物价下,成都富士康的一线员工们,一个月吃不了几次肉)。

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每次下班,工人们都通过安全门离开工厂。 其中大多数是17、8岁、20岁出门的少年少女,本来应该是明亮的风景。 但是,由于长期加班,半个月(或者一个月)要上白班,半个月要上夜班,刚换班的几天,因为没有时差,女孩子们脸色不好,我不太敢看她们。 休息不好,员工当然容易出问题,但是一旦淘汰产品,就会接二连三地被开除。 淡季的时候,企业会休无薪假,如果你是兼职或实习生,会无情地解决。

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艾伦说孤独和缺乏正常的社会联系是极权主义成功的重要原因。 由于社会联系中断,个体成为社会上多余的人,这样的个体暴露在强权之下,没有任何团体可以帮助他。 孤立的个体构成原子化的社会,这是极权主义大行其道的条件。 在富士康,除了每天的就业、加班外,没有家庭、没有爱情、没有社会交流、没有组织,当他们的权利受到侵犯时,没有人能帮助他们。 不管政府怎么样,劳动部门什么都不做,工会是摆设,宪法是口号,抗争有什么用? 所以到了最后,大家还是选择屈服,富士康越来越大。 但是,富士康确实不是血汗工厂中最差的。 至少这几年,不怎么扣除加班补贴,可以按照劳动法涨工资。 哈耶克有一本书,叫奴隶制之路。 不是今天血汗工厂工人们的照片吗?

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这不是天堂,也不是地狱。 这就是今天的中国。 你是我爱的人。

本文:《“天堂还是地狱富士康暗访”

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