“今日热点舆情(2月15日)：维权遭辞退：环卫工的权益谁来保障？”

根据这个民意调查系统，今天最热门的信息事件前五名分别是:

山东一环卫工劳动维权被辞退的读者:环卫工的权益由谁保障？

今年元旦期间，章丘区绣惠镇环卫工傅为了感冒输液，让她代替丈夫打扫了两个小时。 刺绣惠环卫所按规定罚了傅先生100元。 傅先生说自己生病在找代替的人，100元罚款太重，多次拨打12345热线反映。 2月9日，傅不但没有减轻处罚，反而因此被辞到绣球花环卫所。 刺绣环卫所所长刘某辞退傅，首先是不服从管理，不拨打热线报警可以继续工作，但拨打报警电话是要付出代价的。 消息一出，引起了舆论的关注。 14日，山东省济南市章丘区环卫管理中心相关负责人宣布，为章丘区绣惠镇环卫所刘姓所长的认知错误负责，并向该环卫工人当面道歉。 环卫工人如果还有从事的意愿，也可以继续从事清洁工作，但必须遵守岗位的规章制度。

读者刘天放:不管是反映问题还是拨打热线，这就是说不服从管理吗？ 觉得自己不满意，向上司反映，有什么不对？ 刘所长要剥夺傅先生这所有人拥有的权利吗？ 这样，就是权力越界。

王彬:因为投诉了，所以辞去门卫职务的行为，强调了辞退该公司工人的自由性，而且，这实质上违背了相关法律。

读者“打了报警电话就被辞退了。 这期间暴露出的问题令人深思。 ”首先，暴露了环卫所个别领导的官本位思想相当严重，其次，暴露了这个环卫所个别领导的工作作风不端正。 这个环卫所的个别领导工作方法做法简单粗暴，打乱纪律，很棒，拒绝承认错误，拒绝接受监督，傲慢自大。

朱昌俊(底层职业者的劳动权益保护状况直接表明了社会劳动权益保护水平的底层高度。 经常发生的清洁工不光彩的辞职，不仅受到道德谴责，现有的劳动法还应该让任性的清扫所们付出相应的代价。

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