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“高温补贴,你有吗?”

发布日期:2021-06-20 07:18:01 浏览:

进入7月以后,天气日益热,这几天连续出现了37℃以上的高温天气。 今天入伏了。 有高温津贴吗? 即使你不具备接受高温津贴的条件,防暑费,所有人应该都有。 以下编辑为你解读,什么温度是高温,你不应该享受高温津贴吗?

“高温补贴,你有吗?”

35℃是高温

国家法定这些人必须发放津贴

我国高温津贴制度于年6月出台,目前全国至少有27个省确定了全年高温津贴标准,未制定的省为河北、黑龙江、西藏、青海等四省。 《防暑降温对策管理办法》(以下简称“办法”。 )中指出,用人单位在劳动者35℃以上(含35℃)的高温天气从事室外工作,且采取比较有效的措施不能将单位温度降低到33℃以下(不含33℃)的,向劳动者发放高温津贴,工资总

“高温补贴,你有吗?”

那么,他们可以领取高温津贴吗? 如果用人单位安排高温作业,无论公司、事业单位、个体经济组织,员工都可以享受高温津贴。 野外作业,如交通巡警、快递员、建筑工人、环卫工人、野外线路检测工人炼钢工人、机械铸造工人等室内作业可以享受高温津贴。 必须注意的是,高温津贴是工资! 不是福利! 根据《高温津贴发放管理办法》的规定,用人单位应当按月发放高温津贴,并在工资清单上注明具体项目和金额。 劳动者从事高温作业的情况以及高温津贴发放情况,由用人单位负责举证。

“高温补贴,你有吗?”

人社部门警告,高温津贴是劳动报酬(工资)的一部分,应该支付而不是违法行为,最高将面临1万元罚款。 未全额支付的,视为拖欠或扣除工资。

高温补助金会发放多少钱?

山东省高温补贴标准为:非高温作业人员每月140元,室外作业和高温作业人员每月200元,从6月开始连续发放4个月。

全国各省高温补助金的标准如下

清凉饮用水为补助金

中暑导致的死亡是工伤

根据规定,一天的最高气温达到39℃以上的,当天必须停止室外工作; 一天最高气温达到37℃以上39℃以下(不含39℃) )的,全天室外露天工作时间不得超过6小时,12时至16时应当暂停室外工作。 一天最高气温达到35℃以上37℃以下(不含37℃) )的,用人单位不得通过轮班工作等方法缩短连续工作时间,同时安排室外露天作业工人加班。

“高温补贴,你有吗?”

劳动者在工作时间和工作岗位因中暑死亡,或者中暑后48小时内抢救无效死亡的,视为工伤,享受工伤保险待遇。 除发放高温补贴外,用人单位还应当向露天行业和室内高温行业的劳动者免费提供符合食品安全标准的清凉饮用水,但提供的清凉饮用水不能扣除高温补贴。

“高温补贴,你有吗?”

高温津贴不是你想要的就能做的

但是,防暑降温费是所有人都可以拥有的

高温津贴是针对特殊工种的,如冶炼领域的工作人员、环卫工人等; 另外,并不是只有在室外进行高温作业的人享受高温津贴,如果事务所的温度不下降到33℃以下,室内运营商也同样可以享受高温津贴。

用人单位不依法支付高温津贴的,劳动者可以向所在地县级以上劳动保障监察机构举报或者投诉,由有管辖权的人力资源和社会保障行政部门依法责令改正。 此外,劳动者还可以通过第12333号投诉劳动争议仲裁委员会。

除了高温津贴外,夏天还有防暑降温费这一福利。 这种福利通常只要企业愿意,谁都可以领取。 因为防暑防寒的费用是生产性的福利待遇。 另外,防暑费可以是计入工资后支付等,用现金支付的形式,也可以是凉茶和饮料等的形式。

“高温补贴,你有吗?”

因此,尽管你不是高温工作,不符合高温津贴的领取政策,但在夏天也收到降温费或降温实物的情况下,证明你的企业福利待遇很好,企业提供了防暑降温费这一福利。

附:山东省高温补助金标准

年山东省高温补助金发放标准:

从事室外和高温作业的人员,人均从每月120元提高到200元; 非高温作业人员每人每月从80元上升到140元。

每年6月、7月、8月、9月共4个月发行,列入公司费用。 员工未正常上班的,公司可以按实际工作日数折算发放。 新标准自年8月1日起施行,目前山东省高温补贴参照该标准施行。

山东省高温气象劳动保护规定:

《山东省高温气象劳动保护办法》第七条用人单位在以下高温气象期间,应当合理安排工作时间,减轻劳动强度,采取比较有效的措施,保障劳动者的健康和生命安全。

(一)一天的最高气温达到40℃以上的,当天必须中止工作。 (二)一天最高气温达到37℃以上40℃以下的,全天室外露天作业时间不得超过5小时,11时至16时应当暂停室外露天作业。 (三)一天最高气温达到35℃以上37℃以下的,用人单位不得通过轮班工作等方法缩短连续工作时间,同时安排室外露天作业工人加班。

“高温补贴,你有吗?”

用人单位采取降低空温度等措施,使单位温度低于33℃,或者因领域优势不能停工,或者因生产、人身财产安全和公共利益需要紧急解决的,不适用前款的规定。

第二十一条违反本法,用人单位有下列行为之一的,超过县级以上卫生行政部门责令改正的期限仍不改正的,处2000元以上20000元以下罚款; 构成犯罪的,依法追究刑事责任:

(一)未进行职业体检的;

(二)没有建立劳动者健康档案的;

(三)未设置中暑紧急救助场所或者配备了中暑救助人员的; (四)提供的清凉饮用水和含盐饮料不符合卫生标准的。

第二十二条违反本办法,用人单位强制劳动者在高温天气期间从事的,或者未按照规定标准发放防暑降温费的,由县级以上人力资源社会保障部门责令改正。 逾期不改正的,处2000元以上20000元以下罚款; 构成犯罪的,依法追究刑事责任。

本文:《“高温补贴,你有吗?”

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