“请不要忘掉哪些受难者”

博物馆的故事

兼职文化博物馆是民间非营利公益博物馆，位于北京市朝阳区金瘇乡皮村。 2008年5月1日成立以来，博物馆接受社会各界公众参观访问累计人数超过50000人。

今年的博物馆面临着资金运营上的困难，但是为了保存这个兼职的博物馆，7从7月开始我们就开始了众包。 截至昨天( 9月8日) 10点，众包工作顺利完成，共筹集资金244000元。 这笔筹款将用作博物馆一年的场地租金和日常运营费。 感谢您对博物馆的支持。 我们会一直努力，继续促进社会正义的进步。

从9月6日开始，我们连续3期发行了“打工博物馆里的故事”。 今天是这一系列的最后一篇。 通过讲述博物馆记录的兼职故事，我们希望让网民更好地了解博物馆的功能和意义，了解新工人这个群体的生活。

今天的故事来自哪一年的打工仔们经历的重要事情？ 这里的报道引起了社会的广泛关注和激烈争论，一是改善了舆论环境，直接推动了相关政策和法规的修改。 但别忘了这些事情中的受害者。 他们本来就值得过得更好。

张海超开胸行肺检查

2004-/ S2 /

尘肺病是中国最严重的职业病。 矿山、水泥厂、煤矿等是尘肺病的高发区。 的统计报告显示，我国目前尘肺病患者超过600万人，占职业病总数的90%，同时死亡率达到22.4%。

张海超，河南省新城工人。 2004年6月在郑州振东耐磨材料有限企业上班，从事过杂役、破碎、冲压等有害业务。 工作3年多后，他在多家医院被诊断为尘肺，但公司拒绝提供相关资料，多次向上级主管部门投诉后，他被鉴定，但郑州职业病防治所却诊断为肺结核。 为了寻求真相，这个28岁的年轻人不得不去郑大一附属医院，开胸检查肺部寻求真相。

之后，开胸检查肺被网络狂信。 在全国媒体的集中关注下，张海超被认定为尘肺三期，损失61.5万元，张家的最低生活保障问题也在当时得到处理。

张海超事件也引起了郑州市、河南省乃至国家有关部门的高度重视。 去年年底，全国人大常委会就修改职业病防治法的决定进行了表决。 与普遍关注的劳动者不就诊、被迫开胸检查等情况相比，新法规定，劳动者不得在用人单位所在地、本人户籍所在地或者常住地依法在承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断，承担职业病诊断的医疗机构拒绝劳动者的职业诊断要求

事件经历:

2004年6月，陈海超在郑州振东耐磨材料有限企业工作。

2007年初，在企业整体体检中，张海超在肺部被检测出异常，但企业给予了隐瞒。

2007年8月张海超仍出现胸闷、咳嗽、多痰等身体不适症状。

2008年底在郑州某大医院透视检查，肺部出现明显阴影，但未能确诊。

2009年初到北京6所大型医院就诊，被确认为职业病尘肺。

2009年4月郑州职业病防治所要求用人单位出具说明方可进行职业病鉴定，但陈海超所在的振东企业拒绝出具说明资料，其他医院的职业病鉴定未得到法律批准。

2009年6月，陈海超去郑州第一附属医院开胸肺检查说明自己。

2009年7月2425日，州长团队到郑州进行现场调查。

2009年7月26日，郑州市职业病防治所再次组织省、市专家对张海超职业病问题进行了会诊，被诊断为尘肺病ⅲ期。

附:根据2007年1月22日年度职工职业健康报告的资料，张海超所在的振东工厂有698名职工参加职业健康检查，其中检出肺部异常、疑似尘肺的患者或被注意对象53名，检出率为7.59%。

山西省黑砖窑事件

2004-2007年

5月27日，山西省洪洞县警在一次排查活动中发现，广胜寺镇曹生村支部书记王东记家院内有一座无营业证、资源许可证、税务登记证的黑砖窑。 砖窑建于2004年，老板是王东记儿子王兵兵兵。 2006年，王兵兵与河南籍工头衡庭汉签订承包协议。

2006年3月以来，衡庭汉等吸引了来自西安、郑州站的32名农民工在砖窑工作。 砖窑有打手和狼狗监控，农民工每天工作1516个小时以上，一天吃三餐馒头，喝凉水，睡觉的地方没有床，冬天也不能生火的黑房。 为了追求砖厂的产量，在砖厂还没冷却的时候，衡庭汉等人就强行走出了砖头，造成了很多民工烧伤、轻伤、轻伤。

2006年11月，先天性痴呆的甘肃农民工刘宝(绰号)被亲手杀害。

山西警方从这座砖窑救出的31名农民工来自全国12个省、自治区、直辖市，其中9名为智障人士。 随后，王兵兵和打手刘东声被拘留。 赵延兵、周学平、衡名扬、陈志明和承包人衡庭汉逃跑了。 5月31日，衡庭汉的儿子，黑砖窑的打手衡名扬被逮捕。

6月15日，公安部下达乙级通缉令，悬赏2万元在全国范围内通缉衡庭汉。

6月26日，国务院办公厅转发了劳动保障部等9个部门的《关于整顿非法雇佣的通知》。 山西部分地区发生无合法证件照的小砖窑非法雇佣和黑恶势力绑架农民工、限制人身自由、强迫劳动、聘用童工、故意伤害、致人死亡等严重违法犯罪行为，严重侵害劳动者的合法权益，恶劣的社会社会 可以说，黑砖窑是指性质极其恶劣、极其残酷的现代奴隶劳动制或现代包揽劳动制。

孙志刚事件

2003年

2003年3月17日晚上10点，他像往常一样去了网络。 因为刚来广州，孙志刚还没有临时居住证，但是那天晚上他出门的时候，没有随身携带身份证。

当晚11点左右，孙志刚给同事打电话，说他因为没有临时居住证被带到黄村大街的派出所。 要求同事带着身份证和钱去保释。 但是，同事赶到派出所的时候，警察说孙志刚拿着身份证也不能保释，但没有说明理由。

广州当地朋友告诉他，警方不愿意保释可能有孙志刚作案或顶嘴两种情况。

第二天，孙子的另一个朋友接到孙子从收容所打来的电话。 根据他的回忆，孙子在电话里有点结巴，说话速度很快，他觉得很害怕。 在做了各种各样的说明之后，企业主亲自赶到了广州市的收容送还中继所，但是收容所到时候会结束工作，所以必须等到第二天。

3月19日，孙志刚的朋友打电话询问收容所时，得知孙志刚被送往医院(广州收容所)。 从护理记录来看，医院的接收时间是18日晚上11点30分。

20日中午，孙子的朋友再次通过电话询问时，得到的回答是孙志刚刚刚去世，死因难以置信是心脏病。

护理记录显示，入院时孙志刚失眠、恐慌、尿频、恶心、呕吐、意识清楚、安静。 之后住院的时间，孙志刚几乎一直在睡觉。 到3月20日上午10点，护士查房时发现孙志刚病情变化迅速，脸色苍白，沉默不语，呼吸微弱，血压无法测量。 医生宣布10点15分采取注射肾上腺素等治疗手段，10分钟后停止所有治疗。 孙志刚走了他27年的人生道路。

根据护理记录，孙子的死亡时间是2003年3月20日10点25分。

医院护理记录显示，孙子猝死，死因为脑血管意外、心脏病发作。

但尸检结果表明，孙志刚在死前几天遭到毒打，最终死亡。

实际上，在孙志刚事件之前，发生了因收容遣送制度而导致的农民工死伤事件。 这次受害者的死亡产生了很大的影响，因为他不是无家可归者而是大学生的身份。 多家媒体对此进行了详细报道，曝光了多起性质相同的事件，在社会上引发了对收容遣送制度的巨大讨论。 8名学者致函全国人大，要求就此对收容遣送制度进行违宪审查。

同年6月20日，国务院总理温家宝签署国务院令，公布《城市生活无处不在的流浪乞讨人员救助管理办法》。 1982年5月12日国务院发布的《城市流浪乞讨人员收容遣返办法》被废除。 实行了20多年的收容遣返制度终于取消了。

福克斯连续跳跃

2007年？

2007年9月1日

富士康员工21岁的刘兵在辞职2小时后突然死亡

2008年3月16日

烟台工业园区28岁的员工李某突然在租赁房屋内死亡

2009年7月15日

富士康25岁的员工孙丹勇跳楼自杀

2009年8月20日

富士康23岁员工郑鑫崧在游泳池溺水身亡

年1月23日4点左右

19岁的员工马在富士康华南培训所的宿舍死亡，经过家属的猛追和媒体的持续曝光，目前二次尸检的结论是高坠落死亡，警方决定不立案

年3月11日晚9点30分

福克斯康龙华基地一名20多岁的李某男性工人在生活区c2宿舍5楼坠楼身亡。 原因有正月加班费被盗的嫌疑，一时想不开就轻松了

年3月17日上午8点

福克斯康龙华园区的田姓女子跳下宿舍受伤了，他本人说跳下去的原因是活得太累了

年3月29日凌晨3点

湘潭大学毕业的23岁湖南籍男性工人富士康龙华园区被发现死在宿舍j1楼一楼，被警方认定为生前高坠落死亡

年4月6日

澜c8栋宿舍女工饶淑琴坠楼，仍在医院接受治疗。 18岁。

年8月4日

富士康江苏昆山工厂的一名女员工周三( 4日)跳楼自杀。 她被包围大楼的整个网络接受了，但最终受伤得了不治之症

年4月7日下午5点30分左右，

在福克斯康观澜工厂，一名18岁的云南籍宁姓女工从工厂外的宿舍坠楼身亡。 另外，当天租借到观澜樟阁村的富士康男员工被发现与他住在一起的父母不省人事。

年4月7日

观樟阁村，富士康男员工死亡，22岁。

年5月6日凌晨4点30分

富士康再现跳楼的悲剧。 从福克斯康龙华总部招待所6楼的阳台上，仅24岁就进入公司不到一年的男员工跳楼，失去了年轻的生命。

年5月11日下午7点左右

龙华工厂的女工祝朝明从9楼的出租屋跳下死亡，24岁。

年5月14日

在深圳富士康龙华工厂北大门附近的福华宿舍，晚上，富士康的梁某员工坠楼身亡。 来自安徽，21岁。

年5月21日

上午5时左右，龙华员工宿舍一名男子坠楼，被送往医院救治后，于5时40分宣布无效死亡。 20岁，姓南。

年5月25日

富士康科技集团展望园区华南培训中心工作人员坠楼身亡。

年5月26日

年5月26日晚11点，福克斯康深圳龙华工厂大润发商场前发生第12起员工跳楼事件，现场仍有血迹。 死者是c2宿舍的男性。

年5月27日凌晨

约20岁的男员工凌晨4点左右，在福克斯康鸿泰员工宿舍区因断臂案自杀。 这名工作人员被送往龙华人民医院紧急救治后，生命危险消失了。

年11月5日

在深圳园区，一名23岁的男性工人跳楼自杀。

！

继富士康年震惊世界的14连冠之后，年，富士康在社会各界的压力下采取了一系列改善措施，跳楼事件明显减少，但未能根除。 以下是不完全的统计。

年5月26日凌晨1点左右

成都郫县德源镇的福克斯精英公寓c4栋5楼，发生了跳楼事件。

死者为男性，20岁左右，生前在富士康成都工厂工作。

年7月18日

在富士康又有一名员工坠楼身亡。 我21岁。 18日凌晨3点左右，在深圳宝安区龙华富士康北门百鸣园富士康跳楼事件宿舍，一名富士康男员工从6楼坠楼，当场死亡。 据死者家属称，死者21岁。

年11月23日7点左右

太原富士康女员工跳下d65层，当场丧命！ 中新网24日的视频显示，这个跳楼的女孩名叫李蓉英，21岁，老家在山西省吕梁市方山县。

年1月1日

上午，在富士康科技集团(烟台)工业园区，一名男职工发生了坠楼事故。 据了解，这名员工已死亡。 富士康科技集团(烟台)工业园区的工会确认了这一消息。 据富士康内部消息，这名坠楼的男性员工不满2月，是意外坠楼还是跳楼一直是热门话题。

年6月13日

晚上21点15分，成都高新公安分局官方微博发布消息称，今天晚上16点40分，富士康员工租赁公寓发生高坠落事故，一谢姓富士康员工经抢救无效死亡。 具体原因正在调查中。

年4月27日晚

郑州市航空港区，知名员工跳楼事件。 事件现场是富士康员工的上班高峰期，我上夜班。 我从两栋宿舍起床，来上班了。 途中，很多员工都在看热闹，那时员工们正在讨论。 也有因为感情问题和富士康最近的员工事件而跳楼的故事。

年5月11日

重庆富士康富康新城员工宿舍的一名男员工从13楼跳下，当场死亡。

年10月20日晚

一名员工从重庆富康新城B0710楼阳台跳下，经抢救无效死亡

年1月10日凌晨

福克斯康龙华厂区男子南二门内楼上坠楼身亡，被送往医院后死于不治之症。

年1月11日

郑州航空港区天成公寓5栋401室发生跳楼事件，成为每年第一次的跳楼事件。

年5月26日

凌晨1点左右，成都郫县德源镇的福克斯精英公寓c4栋5楼，发生了跳楼事件。 死者为男性，20岁左右，生前在富士康成都工厂工作。

年7月30日

对比微博上关于富士康再次发生员工跳楼事件的传言，富士康日前发表声明，证实死者为1名22岁男性员工。 富士康在声明中表示，接到深圳警方通知后，发现该公司22岁的男员工周日在深圳龙华福克斯园区附近的宿舍外死亡。

年5月25日

6点20分，19岁的李海停止了生命。 这位来自湖南醴陵的少年，在富士康科技集团观澜园区华南培训中心坠楼身亡，入职42天。

年7月8日

下午15时左右，富士康科技集团(烟台)工业园发生男职工马强强高坠落事故后当场死亡，公安部门前往现场调查排除他杀的可能性。 死者马强强在事故发生之前，给我留言说，我辞职的理由是和线长不和，我真的受不了好几次了，我真的停不下来好几次了，我快疯了。 死者马强强23岁，是河南灵宝籍农民工。

年8月4日

据台湾经济日报报道，鸿海今天宣布，郑州富士康一名28岁男员工4日跳楼死亡。 原因不明。

年8月18日

中国郑州富士康企业的一名31岁男子在iphone流水线上上完夜班后，爬上富士康集团l03生产大楼的顶层，跳楼身亡。 在此之前，他刚在这家工厂工作只有一个月。

？

年2月2日，全国总工会提名富士康:富士康等一点公司长时间违法安排劳动者长期加班，给部分劳动者造成各种心理健康问题，造成过劳死和自杀现象。 第二天，富士康相关负责人回答说，对整体的这个结论感到惊讶。

这样的事件什么时候结束？

广东佛山本田工人罢工事件

年5月17日，位于广东省佛山市的本田汽车零部件制造有限企业数百名员工因对工资和福利不满而停业一天。 当地政府和工会已经介入，调整双方进入谈判。

在本田企业内部，据说日本员工的月薪和中国员工的月薪有很大的差距。 20多岁的日本员工声称每月工资5万元，但不包括令人羡慕的补助金和福利。 如果是事实的话，日本员工和中国员工的报酬差距将会是50倍！ 这可能是罢工的导火索。

现实很残酷，把我们逼到了这样的道路上。 这个没有签名的工作人员要求提出六点意见。 其中最核心的四个如下。

一、基本工资上涨800元每月工资上涨3天内重新签订劳动合同，年度上涨率不得低于15%，年末奖金、节日资金不得低于上年；

二、新增工作津贴，工作年限每增加1年加100元，10年封顶；

三、对罢工的工作人员，事后不得劝退、辞职、辞职。 前几天，因这件事被辞退的员工一定要安排复工，保证不追究罢工的事。

四、重振工会，重新选举工会主席各相关工作人员

员工要求，如果企业不接受任何要求，工人们拒绝复工。

5月21日晚7点、8点左右，广东南海本田汽车零部件制造有限企业工人再次罢工。 到5月22日下午为止，罢工还在继续。 本田工人表示，5月22日上午11点左右，工厂方面在广播中宣布将辞去两名组装科工人的职务。

25日向员工发放55元补贴后，本田零部件制造有限企业又提出了新方案。

5月31日，经双方多次协商，南海本田同意加薪366元。 5月24日只同意加薪55元。 达到了24%的增长。 狮山劳动和社会保障所所长邹柏林表示，南海本田的工资标准和加班工资没有违反中国劳动合同法等相关法律法规，员工们为了物价上涨呼吁公司提高工资也是有道理的。

但是，工人不满意这个结果，随后提出了三个要求:

一、月薪迄今为止由资方上调的366元，再加上200元-300元；

二、要求捐助者建立相应的工人培训机制

三、取消原南海本田工厂的工会，要求重新选举。

而且，由于本田(中国)组装工厂的汽车变速器来自罢工的南海本田，罢工持续，本田被迫在中国的4家组装工厂全部停止生产。

6月4日晚，南海本田劳资双方达成正式协议。 工人工资在1544元的基础上，提成500元，包括300元基本工资+66元补助金+134元特别奖。 但是，特别奖将在年末颁发。 特别奖在年末不会和年终奖冲突。 年终奖最低是双重工资。 提成幅度提高到了近33%。

500元的提成幅度几乎达到了工人的心理预期。 6月5日，罢工工人正式恢复正常生产。 南海本田的停工最终以工人的胜利宣告结束。

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