“中国加班史”

社长说:“

18天没卸妆了，月带了2年半

起床象征北奥运会，沙发就是我的港湾。

“感觉身体被挖掉了空”

因为天地是熔炉，万物是薪炭，众生皆苦。

一

除非你协助加班一次，否则我不会让你从此加一班。

富士康生产线的线长，年

1996年，农民工关于加班是否合理合法的疑问经常出现在报纸上。

例如，我们是电子工厂的员工，一天加班8~9个小时。 我们对此提出异议，但企业说给了加班费。 你们没有浪费。 请问:给加班费可以让员工加班吗？

另外，我是鞋厂的女工。 业务多了就不得不加班做鞋。 我从晚上6点到12点很忙。 用零件计算工资。 星期六、星期天没有休息。 请问这样每件事发工资合理吗？

这样的法律咨询数不胜数，成为了那个时代农民工对血汗工厂的第一手记述。 但是进入21世纪，随着卧底记者的深入报道，越来越多血汗工厂的神秘面纱被揭开。

2004年，广州万利达纸制品厂首先接到工人投诉，然后殴打采访记者，很快被媒体曝光。 根据工人们的诉求，这家公司全天候生产，每月加班200小时，没有休息日，没有加班费，吃饭也要在工厂吃，几百元的月薪也推迟了两个月发放，终于引起了大众的愤怒。

这样的工厂数量众多，演绎悲剧千篇一律。 对于工作时间过长、安全条件恶劣、致死、残疾生产事故频发的劳动者，如果没有劳动合同、社会保险、生命保障，只要拒绝加班，轻则降薪解雇，重则毒打。

更可怕的是，夏衍在1935年画的保镖也再现了人类。

1997年，浙江老板华氏在安徽某县开设棉被工厂，招募15名童工种植棉花。 他们做着大人一样的重活，10个小时，工资100元。 童工们多次逃跑，结果被华某的狼狗赶出来了。

如果你已经因为童工而加班只是偏远地区初期的混乱，那就大错特错了。

年，江苏常熟服装行业震惊童工产业链，央视曝光:中介将未成年人从云南带出来，以人均2000元的价格卖给服装厂。 进厂后，老板扣下所有身份证、银行卡、手机，童工只能无法无天地加班，到年底没有工资。 但是，未成年人不能工作了怎么办？ 老板的做法很简单，做一下就行了。 工作很快。

出乎意料的是，并不是所有童工都得救。

2004年，广州劳动部门执法机关进行晚间侦查，违法采用童工案件。 出乎意料的是，加班的8名童工想保护员工，声称自己16岁以上，帮助上司欺骗。 年，深圳一家电子厂救出四川大凉山童工，遣返时同样被拒绝。 这里每天都有饭和肉，回家只有土豆。

只要不威胁生命，很多临时工都想加班。

2007年，深圳志峰五金塑料厂女工熊绍敏因与同事争执被主管处罚。 周末禁止加班。 这意味着她当月将失去100元的加班费。 受此刺激，熊绍敏下班后脑血管破裂，陷入昏迷。 这样的结果，真让人感叹。

从很多兼职来看，不加班就赚不到钱，所以加班多、加班费充足的工厂就是好工厂。 好工厂的典型代表正是富士康。

2006年，《第一财经日报》记者王佑率先曝光富士康，曝光工人站着工作长达12个小时，禁止生产线讲话，劳累过度，疲惫不堪，引发公众愤慨。

出乎意料的是，富士康据此向第一财经日报社提起诉讼，最终撤诉，但不认账的态度却充斥着言辞。 然而，天道轮回，苍天原谅某人，年富士康14连冠自杀，钉在历史耻辱柱上。

跳来跳去交换的，只是自愿加班把书挂了。 员工只有签署了这个恶魔协议，才会跳出《劳动法》的三界，不进入每月36小时上限加班的五行。

之后，富士康增加了基本工资，减少了加班，使用了手把手的手法。 结果，一到假日，加班就成了人人争抢的盛宴。 一条生产线的线长发了狠话。 哪怕一次不协助加班，我也不会让你从此加一班。

年，全国总工会书记处郭军书记公然炮击富士康，长期违法加班，过劳死、自杀现象频发。 但是在郑州富士康招聘中心门口，应聘的长龙每天都无情地打着这张道德正确的脸。 100万以上的农民工生活很重要，不拖欠工资和加班费的富士康在心中是首选。

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你们这样加班是相当不人道的。

一个日本人对他的中国同事说

一家新闻网企业招聘日本研发，上班第一天，他对部门同事说:“我在日本是个加班狂。 我希望大家能跟上我的步伐。 一个月后，他决定回到政府。 临走时漏了一句话。 你们这样加班是相当不人道的。

2006年，中国社科院发布《中国人才快速发展报告no.3》，指出中国人均工作时间超过日韩，成为世界上工作时间最长的国家之一。

蓝领加班需要血汗工厂，白领加班需要加班文化。

外资大举进入中国时，高学历、高收入、高福利的白领职位曾令无数人羡慕。 但是，风景无限的背后，充满了高强度、超负荷的劳动。 特别是在加班疯狂的日韩公司。

我们总是加班。 我每月加班200小时以上。 没有加班费，没有大楼里、厕所和办公室。 你可能会看到抹眼泪的女孩。 很少有人进入企业没有哭过&hellip； &hellip； 很难想象这就是在北京cbd高级写字楼工作的气氛。

报名后，hr会确定地通知你要加班； 业务中，主管也要求你要有团队精神； 对公司来说，今天很残酷，明天会更残酷。 对你来说，我今天不努力工作。 明天我在找工作&hellip； &hellip；

既然必须加班，就用奉献精神、狼性团队、公司集中力等精神糖衣包着，成了还能咽下的加班毒药。

年末，滴滴发布了“全年加班最狠企业排行榜”，京东以23:16的平均下班时间、周末超过千人的加班人数，勇夺中国最狠企业冠军。 高德地图在《年度中国主要城市交通分解报告》中宣布，华为平均每天加班3.96小时，无可争议地成为了中国公司的加班王。

中国最优秀最具竞争力的公司疯狂努力，普通企业有资格不加班吗？

任正非有床垫，马化腾上午回邮件，史玉柱半夜开会，雷军常年7×； 16个小时，第一次王健林的行程更是轰动了整个网络: 4点起床，连续工作16个小时&hellip； &hellip； 中国最优秀的上司都是员工，普通员工有资格不加班吗？

结果，加班员工升职领奖，下班员工被淘汰被鄙视，公司竞争压力层层传播，加班文化就这样自然形成。

三

领域的特点决定了很多人是加班奴隶。

做广告、公关、咨询的人，必须加班。 白天和顾客谈意向，晚上回企业开灯开始夜战。 一天工作十二、三个小时是家常便饭，连续几天熬夜并不少见。

投资银行职员、金融审计师必须加班:合伙人疯狂降价抢的上市项目是最少的人可以在最短的时间内搞定最专业的case，加班到凌晨两三点，金融市场的怪脾气节奏。 感觉像机器人是他们正常的神经状态。顶级办公楼的高层窗户幸好打不开。 否则，我不知道有多少人跳楼了。

在交通、公安、服务战线，还需要进一步加班。 其他人在正月和节日放大假，他们在正月和节日通宵很忙。 战斗的一年从元旦、春节开始，五一、暑运、十一日也不停止。

媒体的热点一出现就是号角； 当了医生，患者宁可是命令。 夺走信息，拯救生命不分昼夜争分夺秒，所以不加班也没必要这么做。

不要以为公务员可以在报纸上度过一天茶。 政府加班早就是常态了。 领导检查要准备资料，深入调查总结，向上提出会议精神&hellip； &hellip； 所有这些都突然出现在日常工作中。 有时写领导不喜欢的话，改几次，熬夜几次也是家常便饭。

越来越多的人认为it行业是加班最疯狂的领域，没有之一。

深圳有一家奇怪的企业，17点30分下班，18点30分有企业班车，所以没人会逼着你，大家自主加班一个小时

计划18点30分乘坐巴士，利益涌上心头。 8点有东来顺员工的饭菜，多样，吃饱了，有水果。 想想回家做晚饭。 再加班一个小时，吃完工作餐再回家吧。

喝够了就回家，在另一个福利大脑之间盘旋。 10点乘出租车报销。 工作了十几个小时，哪有力气挤公共汽车？ 那我们再自主加班两个小时吧。

没有强迫这位员工加班的企业被称为腾讯。

福利、加班、996，都是it企业的创举。 于是，钱越多死得越早也成了程序员的宿命。

既然不能避免加班，就尽情享受吧。 加班的很多利益很快被白领们总结了起来。 看有福利的晒福利、无福利的游戏、网剧，至少能避开晚上的高峰期。 如果偶然遇到领导，熟悉他，升职加薪的概率自然会大大提高； 心机一变女孩是梅林达·； 盖茨更棒。 不加班，怎么才能钓到世界首富？

做这么多加班鸡汤，数字也不会骗人。 有数据显示，中国90%的领域每周加班超过40小时，50%的领域每周加班4小时以上的80%以上的职场人士被迫加班，70%的加班族无偿加班，深圳才是中国的加班之城&hellip； &hellip；

现代中国人宿命般地处于加班时代。

四

过劳死没有旁观者，所以谁都有可能成为主角。

插图画家的延代(日)、年

1992年，《世界知识》杂志刊登“日本过劳死”的文章时，很多中国人都在上班。 停留在迟到、早退、看报、喝茶、买菜、织毛衣、接孩子这种懒惰的状态，我无法想象上班会怎样使人疲惫。 过劳死曾经被认为是日本独特的社会现象。

指向一挥之间。 2006年，中国跃居过劳死第一大国，每年过劳死人数达到60万人(这个数字备受争议，但被多家媒体采访)。

但是在中国，过劳死既不是法律概念，也没有确切的医学定义，至今仍处于不自然的状况。

1998年8月14日，上海第六粮油食品企业员工、56岁的唐英年在分店猝死； 2000年8月，唐家亲属以连续值班226天、每天超时工作17小时、过劳死为理由，向法庭起诉粮食企业，成为中国过劳死诉讼的第一案。 一审、二审都不支持过劳死学说，但判处被告4.76万美元的补偿，事实上成为过劳死赔偿第一案。

无论是蓝领还是白领，中国公司都充满了过劳死的悲剧。

2006年，广州海珠区某服装厂。 甘红英女工在4天累计工作54小时25分钟后，在出租屋去世。 去世之前，她对姐姐说了最后一句话。 我很累。 请给我钥匙。 去你那里休息一下。

2006年5月28日，华为的员工胡新宇在加班一个月后，因多器官衰竭而病逝，享年25岁。 这个电子科技大学的硕士学位在项目开始后，几乎每天都在企业过夜，早上按时上班。 华为精神的象征——床垫文化和自行放弃假期的《奋进号协定》就此浮出水面，被许多人诟病。

年4月10日，普华永道工作人员潘洁死于急性脑膜炎。 这个25岁的四大精英微博上净是加班，我睡觉。

但是，过劳死面前人人平等。 加班不仅折磨员工，高管和上司也难逃厄运。

这个死亡名单不仅令人心碎，而且毫无意义。

从医学上讲，要说明过劳死和员工之间存在因果关系并不容易。 另一方面，在中国的法律框架中，如果没有过劳死，就不能说是工伤，没有相应的赔偿。 简单来说，死了也没用。

年，芬兰、英国的研究者在《欧洲心脏》杂志上发表了长达11年的研究成果，即每天加班3小时以上，会导致忧郁、不安、失眠，患心脏病的概率提高60%。 这是认定加班会危害生命的最有力的研究。

在日本插图画家伸代有余看来，由于过劳死没有旁观者，所以谁都有可能成为主角。 她的表弟生前给line留下了地狱遗言，成为过劳死的受害者。 经历了这样的悲怆，断言没有比生命更重要的工作的伸代有余，忠告拼命工作的人“辞职吧”。 快跑！ 活下去吧！

/ S2 /五

有个叫大卫的上司，下午6点出现，眼神好像正好是黑色的背影，

手里拿着热咖啡。 嘿，来开会吗？

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宝贝，加班吧！

感觉身体被挖了空，我累得像条狗。

(感觉身体被挖掘了( (/k0 ) )、年

年7月，彩虹室内合唱团发行这首旋律不优美、歌词有点诙谐的神曲《感觉身体被挖出来了空》时，突然唱起了全中国的加班狗，哭了。 推特话题浏览人数达到3亿人，视频播放次数突破3000万次，席卷了整个网络。

笑着流泪，歌唱着残酷的社会现实和无数人的声音。 但是，除了掀起笑话浪潮之外，没有什么能带来有意义的改善和进步。

通过加班，中国支撑了令世界瞠目结舌的经济奇迹。 但是，在社会主要矛盾转变成人们日益增长的美好生活需求和不平衡、不充分的快速发展之间矛盾的新时代，老龄化加剧的中国能加班多久呢？ 这样快速的发展可以持续吗？ 这样快速发展道德吗？

中国人还在加班的时候，日本就开始实行周三的休息制。 根据日本厚生劳动省的调查数据，去年，实施每周休息三天的日本公司已经达到了8%。 中国的劳动者数不胜数，但还生活在双休日和没有加班费的时代。

对中国公司来说，是该改变的时候了。

本文：《“中国加班史”》