“关注女工权益：痛经站着从业10小时是什么体验？”

摘要:痛经要开三甲医院才能请假吗？ 在流水线上吃了苦头&hellip； &hellip；

对于痛经的妹妹来说，可以说月经第一天的两天不太受得了。 有些人伴有轻微的肚子胀、后背发凉、严重时腹痛、头晕、头痛、呕吐、流鼻血等症状&hellip； &hellip；

痛经的时候，你最想做的事件是什么？

躺在床上打滚吗？ 要喝很多热水吗？ 贴暖宝宝吗？ 要吃止痛药吗？ 去医院吗？

无论如何，一定是:

站着连续工作十个小时；

在18~22度的空调室；

昼夜颠倒地工作

在脏厕所更换卫生棉棒

4小时上一次厕所，最快完成包括走路、脱衣、更换卫生巾在内的所有动作；

因为请假被扣了三倍工资；

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但是，这些是大部分工厂女工的生理生态。

青椒部落联盟微在不擅长爱情，进入深圳某工业区，邀请女工人对着摄像机分享自己的月经故事，讲述了生理期在流水线上遇到的一系列不合理的对待。

工厂不合理的生产管理制度容易对工人身体造成损害。 女性劳动者在生理期容易感到身体不适和免疫力下降，在这种环境下痛经恶化，危害健康。

年携手用工办公室发布的《带薪生理期女工诉求调查报告》显示，除了带薪生理期这一直接比较有效的保护措施外，女工们还提出了越来越多的改善措施来保障经期的健康。

月经到了不要上夜班；

至少经期可以坐下来上班；

工作期间有休息时间

可以增加一点女厕所的座位，稍微延长上厕所的时间；

工作人员数量适度减轻，不能达到产量的，不要处罚；

休假更人性化方便，不要为了休假而拉加班表；

减少业务中有毒有害化学品的采用，使用低毒无毒的替代品；

每天不得工作10个小时以上。 你可以自由选择不加班。

一名女工人表示，她和朋友因痛经严重无法休息，向工厂提出希望每月安排1-2天的例假。 领导不同意她们的要求，答应给经期妇女提供热水袋、止痛药等物资，而不是。 但是，最后制造商方面坚持拖延，甚至没有兑现这个小小的承诺。

年2月1日，《广东省实施<； 女职工劳动保护特别规定>办法)正式实施，其中附加月经假期条例( )连续从事4小时以上站立工作的女职工，月经期间经本人申请，用人单位应当安排适当的工作场所休息。 用人单位可以每月向女职工发放必要的卫生用品或劳动保护卫生费。 但是，对女性劳动者来说，即使安排月经假，在工厂里实行也不容易。

即使有困难，我们也要不断发声，不断争取自己的权益。 如果我们尖叫的声音足够大，人们就必须正视月经，也必须正视工人的状况。

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