“IT民工深陷秃顶危机：谁在造就收入过万的低端生命？”

考虑到网民，你已经是这样的高端了。 金碧辉煌的高楼、宽敞明亮的豪华办公室、手中热咖啡、脚上踏着柔软的地毯&hellip； &hellip； 但现实是，他们加班没朋友了，脱发到了买霸王的地步。 在网络新经济下，许多白领们在生命中工作，加班成了城市的明灯。 跟随互联网从业者，是因为喜欢战斗才获胜的使命，还是在资本积累欲望下无法逃脱的低端命运？

作者山阿

|大蘑菇

美编黄山

微信侯丽

/ S2/]我的青春由我决定，和红牛喝咖啡

网络世界频发的过劳死折磨着人们的心。

年6月29日，据说工作人员比较努力，熬夜的天涯副主编金波在地铁站台突然晕倒，之后不幸去世，享年34岁。

年12月13日，腾讯技术研发中心副组长在散步中突然死亡。 同事说他的死是因为长时间加班过劳。

年7月26日，华为旗下的海思企业无线芯片开发部部长王劲突然陷入昏迷，不幸于7月26日去世，享年42岁&hellip； &hellip；

据统计，中国每年因过劳死亡60万人，平均每天有1600人因过劳死亡。 在揶揄严厉饮食的今天，中国已经远远超过日本，成为世界过劳死第一的国家。 网络工作者的早逝信息令人悲痛，但背后却是网络工作者隐藏的低端生活。

员工压力和缺乏锻炼无疑是网络员工亚健康状态的两个重要因素。 亚健康状态不仅包括精神亚健康，还包括身体机能的亚健康状态。 在高强度的业务环境下，描述办公室疾病的各种名词层出不穷:高科技职场疾病、职场忧郁症、新闻焦虑综合征、计算机躁狂症&hellip； &hellip； 啤酒肚、脂肪肝、颈椎病、肩周炎、长时间慢性疲劳、失眠、健忘、强迫症等成为许多网络白领的常客。

伴随着疯狂的加班之风而生的是，加班饮料领域在中国迅速发展。 如果咖啡和茶不能满足你的要求，红牛、力保健、魔爪等功能性饮料就有市售。 年，中国的能源饮料消费量达到13.68亿吨，成为能源饮料销售额最大的国家。

加班有毒，it领域的加班更有毒性

处于野蛮生长阶段的互联网领域是过劳现象的重灾区。 网络适者生存的环境催生了华为的狼文化，即要求员工敏锐的嗅觉、不屈、奋斗的攻击精神和集体奋斗，消灭追求个人舒适的小资金。 鼓吹狼性、淘汰小资的口号赋予了网络加班现象文化价值的内涵。

但是，文化价值粉饰下的现实令人担忧。 今年，华为运动健康发布了“年it四大巨头员工身体状况排行榜”报告。 阿里巴巴、百度、腾讯、华为四大互联网巨头的员工身体年龄都比实际年龄大20%。 比实际年龄大4岁以上的人加班率为88%； 一半以上的调查者每天加班时间超过2小时，其中2%的人每天加班8小时。

2009年来到北京，进入互联网领域。 从那时开始，我几乎每天工作16个多小时。 早上9点起床后开始工作，睡到晚上至少3点。 吃饭基本上在外卖处理。 每年我去医院检查时，发现腰椎间盘突出症、颈椎病、重度脂肪肝、肝功能异常、腕管综合征(鼠标手)五个缺点。 而且，与2009年相比，我的体重增加了近50斤，几乎每年增加10斤。

有jason ng《网络运营商的健康问题》的网络运营商的述怀

加班是现代白领职业病的首要诱因。 根据我国《劳动法》(第三十六条)的规定，实行劳动者一天的工作时间不超过八小时，平均一周的工作时间不超过四十四小时的工作时间制度。 但是，许多业内人士表示这项规定形同虚设。

年9月，58同城实行996业制，将领域加班的潜规则变为硬性要求。 企业要求员工每天早上9点开始工作，晚上9点下班，每周只休息6天，一天。 996员工制曾一时叫嚣各种各样的骂声，成为各种互联网企业竞相学习的典范。

互联网领域为什么这么狼狈？ 在某网络企业工作的几名员工在土中透露了一些细节。

原因1 :像特罗奈德这样的网络行业的迅速发展

新闻膨胀和头脑有限的矛盾，意味着要花很多时间。

社长蓝总是说:“互联网的状况发展太快了，学习和解决需要时间。

程猿小晖也表示，互联网企业这种快速变化的状态，必须让我们迅速适应。 但是，每个人的精力和能力都很有限。 8个小时不够，再加两三个小时适应它，延长工作时间。 这就是所谓的网络文化。

像唱歌一样，网络如风，一吹就走。 这样的节奏，谁都没办法。 有了它之后，我的灵魂失控了&hellip； &hellip；

原因2 :跨部门和超地区的性质

由于跨部门业务的性质，很多员工，特别是职能部门的员工在信息表达上花了很多时间。 真正总结工作的只有晚上。 与可见利润的生产分开，存在大量看不见的信息来表现价格。

正如公司职员阿盖所说，网络企业跨部门事件特别多。 新想法需要跨部门合作，员工人数增加，需要加班。

小晖对此也感到很为难。 中午用很多时间进行信息表达的协调，收集新闻。 只有到了傍晚，才能真正进行生产。 每次都是这种状态，最后只能接受现实。

其次，电脑和互联网模糊了职场和生活的界线。 职员傻瓜对我们说:“网络领域只要有电脑就行。 空之间的位置没有硬性限制。 如果企业把kpi定得高，到哪里都是变态加班。 员工们发现，要完成企业配置的kpi，就必须延长工作时间，有时需要回家废寝忘食，埋头苦干，烂醉如泥地工作。

原因3 :网络领域的高薪

许多员工表示，互联网公司的高薪酬带来了责任感和满足感。 这是陷入加班困境时的止痛药。 在阿里巴巴员工的妻子、华为企业员工的妻子知道的网站等上，开始了夫妻关系和公司加班等话题，吸引了众多读者。 频繁的加班对网民的心情、亲密的关系、个人健康的迅速发展造成了深刻的伤害。

一个部门的负责人向土逗君说明了他在疯狂加班后崩溃的经历。 在企业高速发展阶段，他连续七天七夜开会，每天只睡两三个小时。 加班到晚上11点、12点，周末也开会。 加班真的会给人带来压力。 说实话，我内心很反感和抗拒。 我回家和媳妇抱怨过两次。 啊，我心里难受死了。 虽然我每天加班都是这样，但是没办法完全去不了。 有时候难受了，我还在哭！

高强度的加班，很多网民都配不上家庭。 数据显示，互联网领域是单身人士，特别是男性最凝聚的领域之一。 一些年轻的员工说:“其实回家和回家对我来说没有很大的不同。” 因为回家也是自己。

他们为什么一边秃顶，一边拼命

在网络领域，大家都知道加班长和员工的压力很大，但为什么还有那么多人想拼命上班呢？

沉迷于加班的人被称为施特莫夫综合症。 总结起来，有未来幻想型、博爱型、神雕侠侣型、消极抵抗型四种。

未来幻想型:喜欢音乐，没有时间吗？ 只能在心里默念:我有更重要的事件。 现在看不到。 十年、二十年过去了，你连续看了很多时间。

博爱型:产生对上司的同情。 业主的钱有限。 他每天多发一天工资，所以我觉得越快越好。 渐渐地被洗脑了。 洗完后去互联网企业看看，大家都是这样的哦。 那就这样吧。

神雕侠侣型:有些人把企业工作当成自己的梦想。 憧憬未来的伙伴是和他一起战斗的战友。 这样生活和工作就完美地合二为一了。

消极抵抗型:面对死虐的工作如何不虐待？ 别昏过去。 对周报等量化任务，简单应对即可。

互联网的迅速发展状况，让许多迫切需要变化和加速增长的人跃跃欲试。 他们在选择互联网领域之前，期待着高强度的工作时间。 一位从外资企业跳槽过来的员工说:“至少在网络企业中，她不会贬值。 在制度完善的外资企业中，员工像螺丝钉一样完成工作，透明度是获得成就感和更高平台的机会。 相比之下，互联网领域是一个很好的保值平台。

高收益率和创业话语构筑了网络人独特的成功逻辑，他们相信自己属于意气相投、愿意做某事的年轻人，有一起创业的使命感，因而大势所趋。

另外，在领域创造价值，科技改变世界的正能量话语也希望广大网民接受加班。 我去办公室，我想我可以接受。 我觉得我真的在创造价值，在创造什么。 不是为了一个人，而是为了盈利。

谁在收割程序员的健康和生命？

的加速成长、年轻员工的氛围、创造价值三者刺痛和愉悦着网民。 但是，这种价值创造到底满足了谁呢？ 网络工作人员们通过不断超越自我，获得价值的满足和成就感。 但是，不能忽视盈利是公司竞争行为的根本目的。 资本家不断从加班周期中获利，所谓对个人价值的追求掩盖了无产者和资本家之间本质的矛盾。

在收益分配上，不是时薪，而是比以前流传的领域看起来更高的月薪，或者看起来更像项目制而不是时间制，从而导致就业量和报酬的关系难以计算，高强度就业下的剥削问题变得模糊。

其次，长期加班对个人家庭关系、个人生活、健康的损害难以用金钱计算，公司无法支付，也不想支付。 正如低端制造业工厂只招聘18至45岁的中青年劳动力，大部分工人在工厂耗尽青春和健康却一无所获一样，大部分网络员工也是青年，程序员是青春之饭，其潜台词是

高端白领由于个人努力奏效，到处都体验着过度的辛苦和强烈的不稳定感。 和低端劳动力有什么不同？ 如果仔细计算看得见和看不见的各种各样的支付，这个事实就不言而喻了。 正如一位网友不满的那样，当我把工作当作自己的工作时，上司总是会开车送我。 网络工作人员是高薪赢家还是新时期为资本卖命的劳动者？

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