凤凰湟盘网免费收录优秀网站,为了共同发展免费收录需做上本站友情链接,风暴分类目录网的编辑 人员才会审核收录,不做链接提交一律不审核,为了避免浪费时间:收录必看!!!
  • 收录网站:31
  • 快审网站:10
  • 待审网站:0
  • 文章:25860
当前位置:主页 > 新闻资讯 > “赵海博:德国工会面临快速发展的“死循环””

“赵海博:德国工会面临快速发展的“死循环””

发布日期:2021-06-19 21:00:06 浏览:

对新闻用户来说,德国工会曾经是一个非常没有存在感的组织,不像法国、意大利和希腊的工会那样经常组织长期的罢工和示威。 但是,近年来,德国工会越来越耐不住寂寞,频繁地走向台湾前面,组织了各种罢工。 许多罢工涉及飞机、火车、邮政系统等公共服务领域,给德国普通市民和外国游客带来了很多不便。

“赵海博:德国工会面临快速发展的“死循环””

工会以领域为基础建立

在新闻网民看来,一个企业和工会,似乎是天经地义的事件。 但是,在德国,工会是建立在领域的基础上的。 也就是说,每个领域都有一个或多个工会。 说到德国工会,必须提到有名的德国工业联合会。 众所周知,德国是以工业和制造业为经济基础的国家,1949年在慕尼黑成立的德国工业联合会自然成为受德国影响最大、会员人数最多的工会组织。 目前,德国工业联合会总部设在柏林,拥有400多万会员,设立教师和科研工会、警察工会、矿山、化学与能源工会、五金工会、食品餐饮业工会、列车与交通工会、服务业工会和农业工会等八大领域协会。

“赵海博:德国工会面临快速发展的“死循环””

德国工业联合会和其他西方国家的工会组织一样,天然与中左翼政党关系密切,历届德国工业联合会的主席都由社民党人士担任,工业联合会是社民党最坚定的支持者。 许多德国工业联合会和其他工会组织在德国有广泛的影响,负责与雇主或雇主协会谈判,保护会员的权益。 历史上也有过辉煌的成就。 例如,33年前,隶属于德国工业联合会的五金工会通过7周的罢工和怠工,最终迫使捐助者同意35小时工作制,但该制度很快惠及德国所有工人。

“赵海博:德国工会面临快速发展的“死循环””

尽管如此,在政治学家们眼中,德国的工会组织与其他欧洲国家相比依然虚弱。 第一,二战后,德国政府有意识地削弱工会的权力,为工会的活动设定了所谓的适度大体。 也就是说,如果劳动法院认为某工会的抗战活动违反了适度的大体,政府有权进行干预和干预。 其次,德国工会组织也没有经常利用罢工等激进方法,而是继承了德国妥协、严谨、有序的政治文化,通过严格的规则和法律维护劳动者的权利。

“赵海博:德国工会面临快速发展的“死循环””

激烈的竞争会降低声誉

那么,过去温顺虚弱的德国工会在这两年突然不再寂寞,频繁发生全国性的罢工,这是为什么呢? 总的来看,德国工会性格变化的原因分为两个方面。

我们先来看看社会原因。 据德国媒体报道,目前工会与雇主之间的谈判比二三十年前困难多了,无论是工会还是雇主在矛盾问题上往往寸步不让,工会与雇主之间根深蒂固的妥协文化已经不存在。 毕竟,由于目前的经济衰退,德国公司还面临着来自世界各地的竞争。 这是因为在面对工会的需求时,德国公司不能像20世纪70年代德国经济繁荣时期那样轻易让步了。

“赵海博:德国工会面临快速发展的“死循环””

让我们来看看体系结构的原因。 德国工会按领域划分,但现代公司是一个多种多样的综合体,涉及的领域种类繁多、纷繁复杂。 这也是因为需要和各种各样的工会打交道。 让我们来看一个例子。 年德国最大的航空空企业汉莎航空空曾经多次航班被大幅取消,对普通德国国民的移动产生了巨大的影响。 这是因为不同的工会相继组织了罢工。 年11月,飞行员工会组织了自年4月第一轮劳资谈判以来的第15次罢工,一周的罢工波及35万名乘客。 年10月,由于//K0//乘员工会的全天候罢工,汉莎旗下的欧洲之翼航空//K0//企业取消了380次航班。 那年4月,德国服务业领域工会的罢工导致德国许多机场瘫痪,汉莎企业取消了1800多次航班。 汉莎航空//k0//管理董事会的劳尔哀叹说,德国工会太多了,他们不得不与多个工会交往。 飞行员唱歌,侠工登场,//k0//乘员也在后台热身,每三个月的罢工折磨着汉莎,也影响了企业的国际声誉。

“赵海博:德国工会面临快速发展的“死循环””

框架的要素还体现在,由于员工越来越多和越来越复杂,一个员工可以选择加入不同的工会。 为了获得尽可能多的会员,各工会展开了恶性竞争,他们在谈判中提出了尽可能比其他工会高的薪资要求和更好的就业条件。 竞争给雇主带来了很大的压力。 更糟的是,雇主不能面对同样的工人。 只有所属的工会不同,才会签订不同条件待遇的合同。 年不到一年爆发的近10次德国铁路罢工就是典型的例子。 列车司机工会、列车和交通工会各有2万名会员和14万名会员,但他们想代表德国铁路的16万名员工和德国铁路企业进行协商。 德铁确定,不能与两个工会分别为全体员工签订两个不同、明显竞争的薪资合同,双方谈判破裂,谈判期限大幅延长。

“赵海博:德国工会面临快速发展的“死循环””

小工会已经受到致命的打击[/s2/]

现在德国的工会们似乎陷入了死循环。 由于科学技术的进步和经济结构的调整,德国的产业工人数量不断减少,产业工人是组成德国各工会的最重要的团体。 以德国最大的单一工会五金工会为例,该工会20世纪90年代初有近280万会员,但此后人数持续下降,目前该工会会员数为227万人,同时呈下降趋势。

“赵海博:德国工会面临快速发展的“死循环””

对大工会来说,会员数量的减少产生了影响,但还是家底丰厚,可以继续风光。 在小工会中,会员的持续减少关系到存亡。 在生死问题面前,小工会们常常全力以赴地进行恶性竞争,罢工越来越频繁。 这些罢工影响了普通市民的生活,大家反过来批评这些工会不负责任。 工会的形象也和预想的不一样。 更重要的是,雇主方面不太同意,因为这些小工会会提出非常苛刻的条件。 因为这个谈判进程经常被拖延,很可能直接破裂,最终工会也将被迫做出巨大的让步。 劳资谈判的效果并不完全令人满意,进一步削弱了这些小工会的吸引力。

“赵海博:德国工会面临快速发展的“死循环””

在德国,更多的声音呼吁,每个企业应该有单独的工会,由这个工会负责与资助者谈判。 但是,德国劳动法专家指出,多样化的工会受法律保护。 但是,我们可以看到,饱受罢工之苦的德国也开始走上工会改革的道路。 例如,德国政府在德国罢工后启动了工资统一方案。 根据该法案,德国公司内部将统一签订薪资协议,不再与不同工会进行谈判,而是签订不同的薪资协议。 工人专家认为,该法案对小工会是致命的打击。

“赵海博:德国工会面临快速发展的“死循环””

近年来,德国罢工混乱揭示了工会快速发展的困难,许多人似乎意识到了德国工会体系改革的必要性,但正如劳工法专家约森在德国媒体采访中所说,工会改革涉及的好处太多了。 因为这条改革之路并不平坦。

本文:《“赵海博:德国工会面临快速发展的“死循环””

免责声明:凤凰湟盘网免费收录各个行业的优秀中文网站,提供网站分类目录检索与关键字搜索等服务,本篇文章是在网络上转载的,本站不为其真实性负责,只为传播网络信息为目的,非商业用途,如有异议请及时联系btr2031@163.com,本站将予以删除。