“东平娇怡：一个女工的维权经历我见识到毒蛇猛兽的管理 （五）”

企业不遵守劳动法

今年12月12日，我要去人资签名。

但是，我的心久久不能平静。 今年年底能给我奖金吗？ 这样被解雇的人可以领失业金吗？ 万一人家的资金又淘气了该怎么办？

主管带着我进入b1四楼的人事办公室，自称金鸡虎人事主管把我接进了会谈室。 专理、科长也进入会谈室。

人事负责人表示，企业提出解雇，既然本人也答应了，我们就做好采访记录，做好后由本人和主管确认无误后签名盖章，并按手印。

工作人员采访记录表写得如下。

1、经双方同意解除《劳动合同》。 答:我同意

2、实施《劳动法》进行n+1赔偿。 答:我同意

3、补充:本人进入公司后一次也没有违反过工司规章制度，工作上没有失误。

我看了一下，签了名，写了日期，按了手印。

工作人员采访记录表

人资对我说。 “我们要系统的收据。 签名书最快到星期五就可以了。

他还谈了经济补偿金的计算标准和入职年限。 我是8年一个月，以8个半月计算，我的8.5的工资包括年终奖，加了一个月的基本工资。

我听了之后点点头，又回去工作了。

我的心情错综复杂，无法进行没有自信的战斗，所以开始收集资料。

详细阅读与解雇相关的内容。 万一人力资金出了岔子，我们有应对措施。

转眼就到星期五了，科长来了，他说:“参考了。 我带你去人资签名。”

我跟着他去b1栋人资的路上，他说:“你去了之后，去哪里发展迅速？

我回:外面有很多工厂。 随便找的话比我们的工资高。

最后，“主管，今年发生的所有事件，我都有一点不对的地方，请不要介意。 我的文化水平很低，请不要和我有正常的见识。 另外，请原谅我的家乡。

科长笑着说。 “不，不能。

说着说着就已经去了人事办公室，人事主管、部门经理都坐了下来。

此时，人资会确认离职说明、员工离职单、结算赔偿的计算基准和金额并签字。

离职说明

编辑注:此列表无印章，无法律效力

我看了之后，拒绝签字，说了我的需要:

首先，出发前要接受全身检查。 因为，我四年前在印刷厂洗网水和墨水。 两者都是对身体有害的物质。

第二，企业请提出解除《劳动合同》，并按照《劳动合同法》执行。 不要在与事实不符的副本上签名。 我签的是解除劳动合同通知书。

写在上面:

1 .富士康企业经本人和双方协商，同意解除《劳动合同》。

2 .根据《劳动合同法》第三十六条、第四十六条第二款的规定，我企业按照n倍的标准向本人支付经济补偿金，并支付一个月的工资作为代替金。

3 .今年年底奖金按照《深圳市职工工资支付条例》上面的规定发给本人。

4 .过了今年元旦再签字的情况下，本人有5天的假期，折成2份加班表发给本人。

劳动合同关系解除通知书

编者注:这个空白名单填写后也没有法律效力，需要企业名称+印鉴

人资主管突然站了起来，当时脸色苍白，眼睛瞪着差点跳出来，点着火朝我看。

他大声说。 “这样的事件做得更多了。 你说的解雇通知书不在我这里。 请听朋友和律师说。 到最后都拿不到一分钱。 甩门走。

那时，专理说。 “我们要破案就必须互相信任。 难怪他生气了。 我们的企业有我们的企业流程，都是合法的。

我生气地说。 “这么大的企业还违反了《劳动法》。 下午我去问问社会保险局。 认识外面的富士康的过程是要签字的。

上司同意了。 我生气地去了社会保险局。 员工说你这个案子要去劳动。

我坐车到劳动事务所，反映情况后，劳动事务所说:“企业的这个流程我们不同意。 他们的这种行为违反了《劳动法》。

他们还把关于解雇的法律法规复印了五六份给了我。 确定上述规定，解除劳动关系必须履行以下手续。

(一)解除决策者)机构负责人、劳动者)提交解除申请书。

)2)工作人员在发放工资结算和经济补偿的财务手续上签字领取。

)3)为职工办理社会保险转移单和公积金转移手续等几个事项。

被解雇的我在这里签名就行了。

我突然带着白纸和黑字相关的法律法规坐车回到了企业。

上午的采访室里，专理、科长、金鸡虎人资也已经在那里等着了。

我拿出了一些复印件，发给他们每人一份，说让他们照上面做。

看完人资后拿起离职说明书对我说。 “即使将离职说明书变更为劳动合同解除通知书，其内容也不会改变，可以看看吗？

我拿着手机拍了离职说明书和离职申请书，其中盖了一张离职说明书。

那时，我迅速抢走了我手上的手机，删除了盖章的照片。

我拿着手机，大声说。 “还有什么好事。 不按照《劳动法》执行就不签字。 生气地离开会议室，走向工会。

态度恶劣的工会

我刚加入工会，前一排坐了四个人。

乍一看，我知道坐在前面的两个男人态度极差，但今年都让我教过了。

我走到那个女孩面前坐下说。 “美女，请把需求书拿来。 投诉人资。

那个女人拿着要求书放在我面前。 我写道:

1、不按照解除劳动合同的正常程序解除劳动关系。

2 .欺骗员工签署辞职说明书，逃避法定赔偿。

这时，工会的六个人纷纷包围我，指着我的手指，我大声吼了起来。 人才按正常流程走，还是人做的没错，你简直是既得利益，卖乖孩子！

我心中的火一下子燃起来了，大声地说。 “我是来投诉的，你们这么多人在我周围干什么？ 你想打人吗？ 我有高血压，你们这样为员工保留权利吗？ 投诉来了，是希望你们妥善解决这件事。 请让开。 事情结束后，我回去工作。

我说从人的缝隙里溜走，离开了工会。

那时我以为单位管理层如毒蛇，资本家如猛兽，没想到人才和工会如柴狼和虎豹。 吮吸工人的血汗，吞噬工人的肉体&hellip； &hellip；

我终于明白这些人不值得穿这个人的皮，在权威和利益面前眼红，心灰意懒。

虽然我现在滴血，拖着沉重的步子进入了工作岗位，但我不想去工作。

通过专门的电话说:“今天报告加班，记住明天还有g2。” 你们这样做太没意思了，今天对你们的方法我真的很生气，为什么不随大流呢？

他回:我们顺路去。 不管你同意不同意废弃，请写解除劳动关系通知书。 我可以以你的风格明天提交吗？

回:是的，你不解雇我也没关系。 把我的经验全部写下来。 见到乘务员后发送。 我也可以去投诉违反劳动法。 你们用2n赔偿我。 好好想想吧。

第二天我把写的东西发给了他，过了一会儿他又发过来给我看，他完全改变了上述意思。

生气的接了他的电话，他说:“你把我写的东西交上来就行了，为什么还要改变上面的意思呢？

他下午又叫我到办公室，给我看了复印好的复印件。

我看到我写的复印件没有变化，就说他没有异议提出来了。 听他的，我再重新签名。

晚上，科长对我说:“星期一签名也可以哦。”

他们还会花样吗？ 我也不知道，希望签名顺利！

本来的权利 /S2// S2/]

到了星期一，我想我下单后上司一定会找我的，但是我工作到五点。

那时科长看到我，说:“刚才专理打电话说今天不能加班。 明天的订单可能会来。 今天加班也不能报告。

第二天，我上班到3点，科长叫我去签人资。

去了路上，想了很多可能会失去你的事情。 我也在考虑怎么应对。

马上到了人事采访室，人事把解雇通知书放在我面前，我仔细阅读了上述复印件:

1 .根据劳动法进行n加1的赔偿。

2 .代办通知金(基本工资)。

3 .支付年终奖金(基本工资)。

据此，对代办通知金有异议的，根据劳动合同法实施条例第20条，用人单位选择按照劳动合同法第40条的规定，追加支付劳动者一个月工资解除劳动合同的，其追加支付的工资应当按照该劳动者一个月前的工资标准明确

年11月，我的实际工资为4500元，人工费为2670元，相差1380元。

这个时候，人资又开始给我浇心灵鸡汤了。 总之，我不想给你这笔钱。

争论的最高境界是在适当的时候妥协，该争取的都给了，为了这三千块钱支撑也不值得，所以还是算了吧。

我用钢笔签名摁手印，五点前打卡下班，把工厂的卡交给主管后被解雇了。

走在工厂的路上，来往的人们都在为自己的明天而奋斗。

道路两旁停满了车。 我想一辆普通人也没有。

深圳平均工资八千多，劳动法规定员工如果低于平均工资的一半，可以要求老板提高工资，但是富士康的低工资是2550，离四千还很远。

那时，走在十字路口的水球处，我看到一圈水推着一个大圆球不停地翻滚。

真球代表世界，一周的水代表资金，郭总裁想赚世界的钱。

去年3、4名乘务员也因不合理的待遇被赶上屋顶，今年5、6月在富士康北小门另一位组长被杀&hellip； &hellip；

这里每年都有人离开，大家都说讹钱，我不这么认为。

我打开手机，发现领导把我赶出了人群。 这条毒蛇心虚了，怕我暴露他的毒面。

把毒蛇和猛兽复制出来给工人看时，他生气地一把把它撕成了碎片&hellip； &hellip；

在此我想忠告一句，不要事事十全十美。 我是个有善意的人。 如果你遇到了死也不好欺负的人，请注意不要保证你的生命。 都是兼职。 为什么呢？

当然，在富士康工作的很多工友会遇到工伤、职业病等，也会遇到不公平的待遇。

在富士康打工的你也像我一样被毒蛇和猛兽折磨着吗？

工人必须觉醒。 如果不团结就注定被他们吃掉。

像我这样没有违反过厂纪的被解雇的人，依然会被富士康拉入黑名单。

我决定成立一个小组，把维权胜利的都纳入其中，然后向大家讲述维权的经历，让工人记住在这方面有困难，然后进入小组。

高举维权旗帜，为了权利抗争到老！

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