“谢林:搬厂补偿的小风波”
核心提示
一年到头,有想赖账的上司吗?
这是什么工厂? / S2// S2// S2// S2 /
深圳某塑料五金厂开了好几年,生产手机外壳,年景最好的时候,有800多人。
这家工厂的订单一直很多,工资不差,还有社会保障。 但是,工资的计算方法多而复杂,有月薪、时间、成交量、系数4种。 大家的系数不同。 受益人和qc的系数比工作人员高一些。
每个月末,领导先向主管报告系数,主管再随心所欲地加减后向财务报告。 之后一段时间没有做系数,但年内有系数… … 无论如何,大家都不善于计算工资,头脑模糊。
工厂的工作条件比较艰苦。 例如,每年8月或9月,工厂的半成品部都会烧制商品。 把盒子放入水箱清洗,取出放入烤箱烘烤。 被称为烘烤商品,烘烤后取出。 负责这个环节的工作人员没有粉丝,也没有发过高温补助金。
这两年工厂人少了,主人把工厂分给东莞,陆续把机器运到那里。 工人打鼓,许多老员工听说搬迁退休可以领取补偿金,想和上司争一争; 另外,我觉得现在加班很多。 一个月有四千元以上。 让我们先上班吧… …
在工厂里又搬运机器,工人找旧的板块来拓宽招牌
年6月,工厂移动了几台最有价值的全自动机。 这样工人就不干了,都涌向行政楼找老板。 老板冷静下来,说这边的工厂不关闭,招工人。 机器是我的。 你想怎么解决? 不关你们的事。 上班。
许多工人听到后,都瞪圆了眼睛,说不完他,就回到了工作岗位。 没有了好机器,剩下很多不好使的老人和弱者,要达到规定的产量不容易。 工厂规定,必须首先完成定量。 超量产量的计算,不能完成定量,也没有保证。 工人没意思,干脆呆在单位不工作,消磨时间。
两天后,上司生气了,去单位骂人,说不能旷工和罢工,不开机就全部开除了。 员工也别硬来,把机器全开,慢慢做。
几天后,机器太烂了,产量根本上不去。 大家都无心工作,又停下机器,每天打卡就玩手机,聊天。 这次老板也放弃了逃跑骂人,忙着分批送已经不堪重负的数百名员工。
上司派遣员工的计划
最初,老板把工龄短的员工集中起来叫来进行了谈话。 每次两三个人,答应补充一年工龄几千元,马上就送了几百人。
然后老板取消了几个部门的加班,说订单少了。 结果,一些部门全部消失,只剩下一个管理。
然后,工厂可能会向东莞动员大批人,私下里约好一点利润。 虽然也有进入工厂没几天的人,但看到这种情况,很干脆地辞去了工作。 这样,工厂里还剩下一百多人。
最后,总经理的态度是深圳市的最低工资标准,也就是工厂的基本工资可以报销工作年限。 又拿下了几个小组,还剩下780人。
事到如今,不走的都是老职员。 我不甘心接受基本工资标准的补偿,想要和社长还清旧债。 老员工有点不满; 当初彻夜追逐商品的时候,工厂里大家都在向老年人求助。 年轻人不追逐商品,所以无视上司。
在工厂连晚饭都吃不上,只是普通地加班。 这些老员工平时总是加班,什么都可以忍受。 搬家工厂的话,怨恨就止不住了。
在懂法律的热心朋友的鼓励下,两个工作10年以上的姐姐带头去劳动局,要求调停。 她们以平均工资计算补偿标准,要求重新发放高温补助金、体检、缴纳住房公积金。
在员工的要求下,劳动局的人跑了一圈工厂,说你们协商处理,就走了。 之后,员工即使找他们,也不会来。
闹了一场,但没得到什么结果,大家也继续大眼瞪着,吃不消。 有人偷偷和工厂商量,有人听天由命,好像在等着别人去争取补偿,他跟了上来。 正式和工厂交涉的是工作年限特别长的两位姐姐。
两位姐姐听到工厂小路的消息,说老板从去年开始交员工所得税,是严重违法的。 于是,她们打算去银行打印工资流水单,推算员工应缴纳的所得税,然后去地税局查税。 如果上司发现没有交员工所得税,她们打算对上司说:“你没有依法给予转移补偿,不要怪我们举报你。”
去了两次之后,她们发现确实有这件事,于是扩展了工厂和招牌。 但是,上司也没有空,加强了对员工的压力。
工厂继续耍手段,嬉皮笑脸的老板娘
据说这家工厂是老板娘从老家带来的嫁妆,所以业主没有实权。 员工骚动后,上司吓了一跳,妻子代之露面。
老板娘40多岁,平时在工厂见到员工,总是打招呼。 赔偿风波开始后,她见到员工也抬起头不理。
不久,两个姐姐直接和狼说自己的要求。 在第一轮谈判中,老板娘先拒绝,让她们找人事部,然后看到她们不去,还说你们和我年龄差不多,我和你们说话也没关系。
老板娘声称工厂没有搬迁,可以不依法赔偿。 我不相信你们会去劳动局核实云云。 夫人又说在东莞开工厂亏了一大笔钱,要让工人可怜她。 两位姐姐嘟囔着你吃亏了和我无关的事,却不敢说出来。
谈判时她们说离职需要体检。 老板娘说:“你们去吧。 这和工厂没有关系。 你们老了。 即使手上有伤病也不可避免。 在这次谈判中,老板娘和姐姐们嬉闹着,她们也不好意思生气,而且老板娘总是打断她们,她们也不敢顶回去。
这次谈判结束后,工厂不给她们两个人加班,只上班五天八个小时。 其实,两年前,工厂调到她们几个年龄的包装部领月薪的qc,想把她们赶走。
她们写了不同意调职的声明书,领导也帮她们说话,说她们工作好没有调职。 现在她们正在和老板娘谈判,工厂里想派她们去有名的天线部,但她们俩更是置之不理。
上司、老板娘、人事经理、部门负责人躲着不要脸,两位姐姐要找老板娘的秘书,给出确定的说法。
(/S2 ) )老板娘秘书) )态度亲切,满是浆糊(/S2 ) )。
老板娘的态度很好,只是不给任何准信。 两位姐姐提出了高温补助金和体检的问题,但是秘书不清楚,所以必须先了解。 姐姐抱怨不让工厂加班,但秘书表示同情。 你们的组长也说了。 工作站正在计算中。 两个人不加班。 商品堆在那里没人管。
说起来,秘书还是劝她们拿钱走人,但其他部门最多2400元计算补偿,越来越多是不可能的。 两位姐姐对着秘书说,对老板娘没那么难,“出去的部门都挂了。 我们不一样。 我们还在加班。”
起初,工厂没有提到补充公积金,大概是想模糊一下。 两个姐姐去劳动局捅了公积金的事之后,全厂剩下的几十个人眼热,都要求补缴。
工厂只能同意,但磨磨蹭蹭的,说办卡要花时间,说工厂暂时没钱。 此外,许多员工只同意为没钱和钱握在手里舍不得掏的两年补充…
工人不团结
面对搬迁,这家工厂的员工一直没有形成集体行动的趋势。 两位姐姐在多次重复中,感到非常无助。
一个姐姐的老公也在工厂,自己不出头,泼冷水,说你不识字,做这个也没用。 有些员工觉得自己还能加班几天,很得意,看到工厂不让她们俩加班,就情不自禁地冷冷地说:“你们真好。 不用加班。
工厂的一个收发,不打算争补偿、公积金,辞职双手//k0///k0//,走之前问两个姐姐:“你们一分钱都拿不到。 把她俩气得要死。
有些女人跟着她们,但不主动,总是说没用,让她们收集工厂违法的证据,她也不做,只想着找这个有什么用。 。
3个qc被调走了,工作年数也没有超过5年,所以接受了基本工资标准的补偿。 快出发的时候,两个姐姐说拖得太长了,不值得。 包装部的三个qa也被强制从工厂退休,主管向她们下达了是马上退休还是五天八小时的死亡命令。
两个姐姐主动介绍她们去找懂法律的热心朋友谈,但她们三个对两个姐姐很棘手,总不肯说工厂开设的离职条件,怕影响和上司的谈判。
经济补偿标准的提纲
在这场风波中,经济补偿的标准是中心议题。 两位姐姐赔偿最低额度为3600元,工厂态度前后变化4次,从2030、2400、2700到2400不重复一次性补交300元。
一个月里,两个姐姐和上司的秘书谈了几次。 有一次,秘书说可以按照2700元的标准,同意后马上签了字。 姐姐们有点犹豫,但是人事部长又打来电话,说条件变了,所以只给你2400元。 否则,我一分钱也不给。
到了8月,姐姐们和老板娘吵了两次架。 你还说要举报逃税。 老板娘说:“你们动作慢了。 前几天有人报警了。 有关部门判处工厂22万元罚款。 一口价,2400元一个月,不同意就别说话。
姐姐们有点累,赶紧发货,答应了。 拖了一个多月后,公积金也终于到账了。 很多之前没公积金就辞职的人,听说公积金到账了,有点羡慕和后悔。 几千元真的银啊。
据姐姐说[/s2/]
拔河持续期间,了解该法的热心朋友建议她们俩不要离开工厂,保持冷静,在工厂整体搬迁时,动员大家与业主全额补偿,如有其他拖欠,也可获得报酬。 但是,两个姐姐没有住过几次。
出乎意料的是,我听说她们刚离开工厂,老板9月份整体搬迁,现场已经租给其他老板了。 姐姐们马上又不甘心了。 她们对乘务员生气地说:“她们肯定有人知道这个消息。 是藏在我们身上的。”
她们俩和上司战斗了两个月,感觉很漫长。 在工厂不让她们加班的时候,她们很生气,觉得自己像被当做废物一样。 老板娘的脸上,一位姐姐笑着说。 “她会对着我们说柔和的话,或者给我们滚一英里!
现在姐姐们对上司的家人很不舒服! ! ! 请你问问那个热心的朋友,再通报一下有没有什么办法。 是全体上司。
出去打工20多年了,姐姐们的孩子也成年了。 其中一个女儿在读博士,已经毕业上班了,她打算回老家。
到了年底,那个朋友在深圳的工业区遇见了回老家的姐姐。 她在老家没什么习性,女儿在上班,但我在想出国留学的事。 她又回到深圳,在一家电子工厂打工。 说了一会儿话,挥手告别,姐姐进入工业区的人流中。
年1月30日
本文:《“谢林:搬厂补偿的小风波”》
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