“劳动法的字里行间都写了什么？”

在国际和国内的各种压力下，2007年，三部劳动行业立法相继出台，可以说引起了公众的高度期待。

那一年，改革开放的转型已经进行了18年，市场经济的步伐越来越快。 80年代以来，雨后春笋般涌现的乡镇公司，让承包生产的农民进入工厂，后来随着农业迅速发展的可能性消失，情况恶化的农民流入城市，成为了第一代农民工。 90年代以来的国有企业改革打碎了成千上万国有企业职工的铁饭碗，贫困的他们在劳动力市场上成为了数量巨大的后备军。

与数量庞大的他们相比，调整劳动关系的法律几乎都是空白说，谈不上劳动权利的保护。 当时的东南沿海工厂，只有赚钱的工资从邮政回家后就所剩无几，日夜加班，养活了年轻工人的生命。 扣工资只能忍受，谩骂和殴打几乎是家常便饭； 在阴暗死板的生产现场，所有的消防危险和机械怪物都预示着死神来了。 突然，我好像穿越到了19世纪的欧洲资本主义故乡。 资本主义大工业诞生，野蛮生长的地方。 工人住在狭小、昏暗、潮湿、空煤气不流通的地下室里，妇女和孩子们到处走，破烂不堪，像这里的垃圾堆和泥坑里滚的猪一样脏。 工人买的土豆大部分质量不好，蔬菜也不新鲜。 奶酪是劣质的陈货，猪板油是臭的，肉是瘦的，陈的，硬的，都是老畜的肉，甚至是病畜和死畜的肉，已经大多腐烂了一半。

贫困、肮脏、死亡曾经属于工人阶级。

1993年圣诞节前夕，84条年轻美丽的生命在深圳丽玩具厂被大火吞噬。 嗯，用3000港币买的消防合格证似乎不能保证工人的生命安全。 在国有企业改革的浪潮中，新形势下国有企业与其员工关系的界定也是亟待处理的重要问题，因此，为了保护劳动者的合法权益； 改革就业制度，实行劳动合同制，打破固定劳动模式建立劳动力市场，双向选择，统一实现劳动力资源有效配置的基本标准和规范，促进经济快速发展，《劳动法》产生于1994年。

2007年被称为劳动立法年。 这一年，《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《就业促进法》三部法律在同年诞生，并向越来越多的劳动者分发了法律这个护身符。 承包关系、劳务派遣关系、双重劳动关系、部分退休人员、在校生被纳入劳动法规范，在此之前，劳动法保护的只有产业雇佣劳动者。

我国丰富的劳动力资源在经济快速发展的大背景下削弱了劳动者的力量，带来了强资本、弱劳动的局面，带来了一系列问题。 拖欠农民工工资、禁止劳动者在黑炭窑劳动、血汗工厂、用人单位不和劳动者签订劳动合同、擅自解除劳动关系、滥用试用期、为逃避法定义务签订短期劳动合同、限制劳动者自由择业和合理流动、集体合同签订率不高 流于形式等问题屡见不鲜。1994年匆匆颁布的《劳动法》中，许多规定过于粗糙，用人单位以灵活的雇佣规避劳动法，许多劳动者不受法律保护。 2001年加入世贸组织以来，中国廉价丰富的劳动力对国际资本来说是一大诱惑，构成了中国商品在国际市场上廉价优越的竞争力。 另一方面，唯一的《劳动法》对劳动者的保护程度太低，达不到国际水平。 随着中国商品在国际市场的份额越来越大，劳动标准与反倾销、知识产权保护等一起成为外国对中国实施贸易壁垒的理由。

蛋糕越长越大，但真正创造这个奇迹的数亿工人连看一眼的机会都没有，他们穷困潦倒，饱受工资拖欠、工伤、职业病之苦，绝望之底。 正在吃蛋糕的新贵们穿着礼服，拿着奖杯在各种晚宴和颁奖仪式之间穿梭，想着如何推着杯子和杯子得到更大的蛋糕。 握着刀柄的所谓中立者一边说着客套话。 和谐社会，和谐劳动关系，那边快分蛋糕，眼花缭乱，发现眼前只剩下屑和残渣。

在国际和国内的各种压力下，2007年，三部劳动行业立法相继出台，可以说引起了公众的高度期待。

劳动合同法出台一段时间以来，全国范围内劳动案件数量大幅增加，劳动者们终于拥有了自卫的武器，以为可以在遭遇不公平和侵害时发挥出来。 但是，很快他们发现这种护身武器变得如此古怪，不仅对犯人没有杀伤力，反而攻击了自己。 这时他们明白了法律这种武器的真正所有者不是他们，而是他们的敌人。

年开始，在司法实践中逐渐缩小了劳动关系认定的范围。 年《全国民事审判实务会议纪要》提出建筑施工企业与参加什么非法分包项目的劳动者没有劳动关系。

年4月11日最高人民法院发表的《对最高人民法院<； 全国民事审判实务会议纪要>； 第59条进一步解释的回答》中，将协议作为劳动关系认定的要素(通俗地说，即使存在事实上的劳动关系，用人单位与劳动者相互不认识对方的情况下，也无法认定劳动关系的存在)，用人单位的雇佣制度变得更加复杂

《年全国民事审判实务会议纪要》中有中央、国务院今年3月发表的《关于构建和谐劳动关系的意见》的要求&hellip； &hellip； 要依法兼顾保护劳动者合法权益和维护用人单位生存快速发展，不杀鸡取卵，要严格依法合理区分劳动关系和劳务关系，避免劳动关系泛化。 这是司法行业首次提出既保护劳动者又保护用人单位。

年11月30日，《第八届全国法院民事商事审判实务会议(民事部分)纪要》再次强调了双重保护的概要:必须在保护劳动者合法权益的同时，保护用人单位生存的快速发展。 然后，规定新经济模式下的劳动关系，强调实质上所有劳动关系的认定都很牢固，对于新兴业态，例如o2o模式类的合作和劳务关系，必须否定劳动关系。

今年4月的北京雪，在鲜花盛开的春天突然降临，而劳动法行业的凛冬却出人意料地降临。

2008年经济危机以来，我国国民生产总值增长率不断下降，大众创业，在万众创新的泡沫中创业企业填满荒野，雷声大、雨点小的一带艰难地在世界市场开了小口子。 经济增长已经趋于疲软，降低劳动力价格是资本的惯性反应。 经济行业的衰退带来了劳动法行业的冬天。

阶级和谐的论调再次骚动，当护身武器成为反对自己的匕首时，法律的面貌在我们面前逐渐清晰起来。

那个有名的论断是这样写的。 国家是阶级矛盾不可调和的产物。 国家是阶级统治的机关，是一个阶级压迫另一个阶级的机关，所以国家有必要建立秩序，抑制阶级冲突，将其压迫合法化、固定化。 在资本主义社会，这个秩序最重要的表现形式是法律。 我想现在我们很容易理解法律大多变性了。 之所以充满如此变化和不明确，只是因为统治集团为了阶级利益最大化，维持自己的统治，必须改变秩序。

那么，这种统治怎么结束呢？

当国家终于成为全社会的代表时，它使自己变得多余。 当需要镇压的社会阶级消失了，阶级统治和根植于以往生产无政府状态的生存斗争消失了，由此产生的冲突和极端行动也消除了，就没有了镇压的必要，也不需要国家那样的实行镇压的特殊力量。 国家真正作为全社会代表采取的第一个行动是以社会的名义占有生产资料，也是国家采取的最后一个独立行动。 届时，国家政权对社会关系的干预将成为各行各业多余的事件，并将自行停止。 届时，对人的统治将取代对事物管理和生产过程的指导。 国家不是&lsquo； 被废除的是自己消失的。

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