“逼迫员工吃泥鳅，还“必需咬断”？”

8月6日，据某网络视频报道，现场分发了有人活着的泥鳅。 收到的人当众咬碎，分发泥鳅的男人大声喊道必须咬碎。 有网友表示，事件发生地为贵州独山县，参与者为当地建材城部分商铺负责人，因业绩不达标而业绩不达标者为泥？ 要通过吃鸡血来激励。 ( 8月7日来源:澎湃情报( ) ) ) ) ) )。

打鸡血这个词小学生必须知道，是为了表达给别人打气、振奋精神，也是为了精神上、感情上兴奋，就像打了兴奋剂一样使用。 但是，如果真的把特定的语言实际上变成实物的话，那是无法想象的。 为了鼓励业绩不好的人而泥？ 必须吃什么喝鸡血？ 剧情，现状是不是有点狗血过多？

现实确实残酷，一家公司要想在同一个领域崭露头角，长期立足，特别是在以业绩决定成败的销售领域，需要采取硬性措施来惩戒和刺激业绩差的人。 成人世界不容易陷入二字生活，而是适者生存，在销售领域的业绩是说明实力的唯一指标。

为了自己公司的未来迅速发展，激励员工真的是理所当然的！ 激励不是吃这种东西引起恶心和反感，而是要准确、相对有效、充分，才能让当事人和员工有足够的动力朝着激励的方向前进。 为了养家糊口，为了安身立命而忍耐进食的动力是错误的、扭曲的、不健全的。

喝鸡血太偏激迷信了，而且表现出该公司领导的可笑和愚蠢。 在紧巴巴的泥鳅、没有得到任何解决的新鲜鸡血达到可以卫生食用的条件之前，人们普遍忽视了其中含有大量寄生虫，对人的健康造成的威胁这一常识。 狼性公司的文化注重人的精神上具有野性的努力行为，并不是真的把活人当狼。

民间巨头华为的公司文化、工作态度被称为狼性文化，纷纷效仿。 模仿，不是模仿秘密，而是学习如何让员工充满热情，即使面对困难也能顽强地克服。 对公司的忠诚，不仅仅是妥协和忍耐。 压倒性的员工如果有合适的机会的话应该不会犹豫跳槽吧，但是留不住员工的公司在谈论计划长期的快速发展。

喝鸡血只是仪式之一，心灵的力量才是真正的动力，形式感远远超过复制就是虚张声势。 建立合理的奖惩制度和就业制度，公司战斗力、员工向心力依赖于公司良好的文化氛围，以积极向上的制度迅速发展公司、员工的共同进步。

标题:可以放弃虚张声势的仪式感

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